Dylan Sargent

Rechtsaußen - New England Revolution U20
14 Nov 2030
Donnerstag
Verarbeitung

Ereignisse

66
  1. Er will inzwischen: Die Flaute zu beenden

    Gedanken
  2. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  3. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $98.1K/y
  4. Er hat es aufgegeben: Die Flaute zu beenden

    Gedanken
  5. Er hat es offiziell gefordert: Weg, egal wohin

    Gedanken
  6. Er hat es ausgesprochen: Weg, egal wohin

    Gedanken
  7. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  8. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  9. Hatte mit der Trainingsintensität zu kämpfen

    Gering
    Ursache
    Form und jüngste Spielminuten machten die Einheit schwerer als üblich — der Stab wertete es als Müdigkeit, nicht als Einstellungssache.
  10. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Die Botschaft betraf das Selbstvertrauen ebenso wie die Leistung — seine Moral war niedrig.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  11. Auf die Bank verbannt, da Griffin Yow bevorzugt wurde

    Ernst
    Stattdessen gewählt
    Griffin Yow wurde bevorzugt — insgesamt höhere Qualität.
    Ursache
    Eine höher eingeschätzte Alternative stand zur Verfügung.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  12. Getroffen davon, im großen Spiel auf der Bank zu sitzen

    Schwer
    Ursache
    Der Trainer ließ ihn aus der Startelf. im Titelentscheidungsspiel
    Ausblick
    Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.
  13. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  14. Zum Spieler des Spiels gewählt

  15. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  16. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Das Vertrauen des Trainers ist gering. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  17. Hat Mühe, sich in den Kader zu integrieren

    Gering
    Ursache
    Die Eingewöhnungsphase im neuen Klub ist das größere Bild. Die Sprachbarriere erschwert die Integration.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  18. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  19. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  20. Zum Spieler des Spiels gewählt

  21. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Die Botschaft betraf das Selbstvertrauen ebenso wie die Leistung — seine Moral war niedrig.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  22. Er hat es aufgegeben: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  23. Außen vor, weil Griffin Yow bevorzugt wurde

    Schwer
    Stattdessen gewählt
    Griffin Yow wurde bevorzugt — insgesamt höhere Qualität.
    Ursache
    Er bleibt außen vor, da seine Zukunft beim Klub ungeklärt ist.
    Ausblick
    Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.
  24. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Das Vertrauen des Trainers ist gering. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  25. Außen vor, weil Griffin Yow bevorzugt wurde

    Schwer
    Stattdessen gewählt
    Griffin Yow wurde bevorzugt — insgesamt höhere Qualität.
    Ursache
    Er bleibt außen vor, da seine Zukunft beim Klub ungeklärt ist.
    Ausblick
    Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.
  26. Außen vor, weil Griffin Yow bevorzugt wurde

    Schwer
    Stattdessen gewählt
    Griffin Yow wurde bevorzugt — insgesamt höhere Qualität.
    Ursache
    Er bleibt außen vor, da seine Zukunft beim Klub ungeklärt ist.
    Ausblick
    Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.
  27. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  28. Außen vor, weil Griffin Yow bevorzugt wurde

    Ernst
    Stattdessen gewählt
    Griffin Yow wurde bevorzugt — insgesamt höhere Qualität.
    Ursache
    Er bleibt außen vor, da seine Zukunft beim Klub ungeklärt ist.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  29. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Die Botschaft betraf das Selbstvertrauen ebenso wie die Leistung — seine Moral war niedrig.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  30. Außen vor, weil Griffin Yow bevorzugt wurde

    Ernst
    Stattdessen gewählt
    Griffin Yow wurde bevorzugt — insgesamt höhere Qualität.
    Ursache
    Er bleibt außen vor, da seine Zukunft beim Klub ungeklärt ist.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  31. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  32. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  33. Hat Mühe, sich in den Kader zu integrieren

    Gering
    Ursache
    Die Eingewöhnungsphase im neuen Klub ist das größere Bild. Die Sprachbarriere erschwert die Integration.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  34. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Ernst
    Ursache
    Sein Verhältnis zum Trainer hat sich verschlechtert. Das Vertrauen des Trainers ist gering. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  35. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Die Botschaft betraf das Selbstvertrauen ebenso wie die Leistung — seine Moral war niedrig.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  36. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  37. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  38. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  39. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Sein Verhältnis zum Trainer hat sich verschlechtert. Das Vertrauen des Trainers ist gering. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  40. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  41. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  42. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
  43. Trainer hat ein Versprechen gebrochen

    Schwer
    Ursache
    Selbst der ehrliche Ton wurde angesichts des angespannten Verhältnisses übelgenommen.
  44. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
  45. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  46. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
  47. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Das Vertrauen des Trainers ist gering. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  48. Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.
  49. Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.
  50. Außen vor, weil Griffin Yow bevorzugt wurde

    Schwer
    Stattdessen gewählt
    Griffin Yow wurde bevorzugt — insgesamt höhere Qualität.
    Ursache
    Eine höher eingeschätzte Alternative stand zur Verfügung.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  51. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
  52. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
  53. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  54. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
  55. Er hat es ausgesprochen: Die Flaute zu beenden

    Gedanken
  56. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $50.9K/y
  57. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $50.9K/y
  58. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Sein Wort ist nichts wert

    Gedanken
  59. Er will inzwischen: Die Flaute zu beenden

    Gedanken
  60. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  61. Er hat bekommen, was er wollte: Sich wieder zu verbessern

    Gedanken
  62. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Fern der Heimat tut er sich schwer

    Gedanken
  63. Er hat es aufgegeben: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  64. Vorstand hat Leihe angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
    Wer
    Vorstand
  65. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $35.1K/y
  66. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $35.1K/y