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Josh Johnson
Rechtsaußen
-
Los Angeles Football Club
28 Aug 2027
Samstag
Verarbeitung
Übersicht
Persönlich
Vertrag
Nachrichten
Transfers
Beziehungen
Ereignisse
28
Auszeichnungen
1
Spiele
Historie
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▼
Ereignisse
28
Er hat es ausgesprochen: Die Flaute zu beenden
Gedanken
02.08.2027
Nkosi Tafari
, ein erfahrener Mentor, hat den Verein verlassen
Mittel
42T her
Ursache
Der Abgang eines erfahrenen Mentors prägt noch immer seine Reaktionen. Eine erfahrene Person stand im Zentrum des Geschehens.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Schwache Einstellung im Training
Gering
84T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
31.05.2027
Schwache Einstellung im Training
Gering
119T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Tyler Boyd
, ein erfahrener Mentor, hat den Verein verlassen
Mittel
147T her
Ursache
Der Abgang eines erfahrenen Mentors prägt noch immer seine Reaktionen. Eine erfahrene Person stand im Zentrum des Geschehens.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt
Gering
147T her
Ursache
Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Veränderte das Spiel von der Bank aus
Mittel
147T her
Ursache
Er kam ins Spiel, als sein Team einem Ergebnis hinterherlief, und lieferte den entscheidenden Moment.
Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt
Gering
147T her
Ursache
Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
154T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Yojan Garcés
Mittel
154T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er will inzwischen: Die Flaute zu beenden
Gedanken
15.03.2027
Sorgen wegen anhaltender Torflaute
175T her
Privat für jüngste Leistung gelobt
Ernst
203T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Hat dem Team zur Europapokal-Qualifikation verholfen
259T her
Persönlichen Entwicklungsplan erhalten
301T her
Ins junge Team des Monats berufen
Mittel
329T her
Ursache
Die Selektoren wählten ihn unter die herausragenden U21-Spieler des Monats.
Sorgen wegen anhaltender Torflaute
336T her
Kabinenaussprache nach einer Blamage
336T her
Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt
Gering
350T her
Ursache
Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
350T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er ist zu der Überzeugung gelangt: Hier schaffte er den Durchbruch
Gedanken
07.09.2026
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
357T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt
Gering
364T her
Ursache
Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
18.08.2026
Bewegung
3y · $61.0K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
17.08.2026
Bewegung
3y · $61.0K/y
Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers
Gedanken
10.08.2026
Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
03.08.2026