| Name | Rolle | Nat | Alter | Vertrag | Gehalt |
|---|---|---|---|---|---|
| Beiranvand Saman | Trainer | 46 | 14.03.2030 | 56.3K pro Jahr | |
| Mohammadi Milad | Co-Trainer | 64 | 14.03.2028 | 40.8K pro Jahr |
| Name | Rolle | Nat | Alter | Vertrag | Gehalt |
|---|---|---|---|---|---|
| Mohammadi Mohammad | Sportdirektor | 45 | 14.03.2028 | 69.1K pro Jahr | |
| Gholizadeh Mohammad | Direktor | 48 | 14.03.2030 | 93.9K pro Jahr |
| Name | Rolle | Nat | Alter | Vertrag | Gehalt |
|---|---|---|---|---|---|
| Noorafkan Saman | Trainer | 58 | 14.03.2028 | 39.9K pro Jahr | |
| Taremi Saman | Trainer | 44 | 14.03.2030 | 74.2K pro Jahr | |
| Pouraliganji Mehdi | Trainer | 35 | 14.03.2027 | 78.9K pro Jahr | |
| Mohammadi Ashkan | Torwarttrainer | 44 | 14.03.2030 | 41.0K pro Jahr | |
| Beiranvand Milad | Fitnesstrainer | 45 | 14.03.2029 | 13.9K pro Jahr |
| Name | Rolle | Nat | Alter | Vertrag | Gehalt |
|---|---|---|---|---|---|
| Moharrami Ahmad | Chefscout | 32 | 14.03.2028 | 69.7K pro Jahr | |
| Moharrami Mehdi | Scout | 42 | 14.03.2029 | 87.9K pro Jahr | |
| Jahanbakhsh Vahid | Scout | 40 | 14.03.2029 | 14.4K pro Jahr | |
| Dejagah Ehsan | Scout | 44 | 14.03.2028 | 19.5K pro Jahr | |
| Ghoddos Vahid | Scout | 60 | 14.03.2028 | 67.7K pro Jahr |
| Name | Rolle | Nat | Alter | Vertrag | Gehalt |
|---|---|---|---|---|---|
| Pouraliganji Majid | Leiter Physiotherapie | 46 | 14.03.2029 | 22.4K pro Jahr | |
| Hosseini Ashkan | Physiotherapeut | 36 | 14.03.2030 | 55.5K pro Jahr | |
| Cheshmi Majid | Physiotherapeut | 42 | 14.03.2029 | 35.3K pro Jahr |
| Name | Rang | Kader | Alter | Geplanter Anteil | Spiele |
|---|---|---|---|---|---|
| Niazmand Payam | Stammtorwart | Persepolis | 31 | 76% | 13 |
| Reza Rafiei Amir | Ersatztorwart | Persepolis | 24 | 18% | 2 |
| Mohammad Taghizadeh Roham | Dritter Torwart | Persepolis U20 | 19 | 3% | 0 |
| Torabi Mehdi | Torwart der Akademie | Persepolis U18 | 17 | 0% | 0 |
| Empfehlung | Name |
|---|---|
| Verlässlichen Ersatz verpflichten | |
| Nachfolge planen | Niazmand Payam |
| Torwart für die Zukunft verpflichten |