| Name | Rolle | Aktiv | Bericht fertig | Vertrauen | Zuletzt beobachtet | Regionen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ochieng Wanyama | Scout | 2 | 0 | 51% | 17.08.2026 | |
| Jesse Ouma | Scout | 1 | 0 | 48% | 03.08.2026 | |
| Anthony Manyama | Sportdirektor | 0 | 0 | 0% | ||
| Brian Njeru | Scout | 0 | 0 | 0% | ||
| Collins Okoth | Chefscout | 0 | 0 | 0% |
| Spieler | Position | Alter | Verein | Scout | Quelle | Status | Gestartet | Zuletzt beobachtet | Beobachtet | Spiele | AS | PS | Vertrauen | Rollen-Fit | Marktwert | Anfrage | Letzte Stimme | Entscheidung | Risiko |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Geordy Ndecket | DC | 22 | Kenya Police | Ochieng Wanyama | Stab-Tipp | Aktiv | 17.08.2026 | 17.08.2026 | 1 | 0 | 75 | 91 | 51% | 100% | 300.0K | — | — | — | |
| Bonface Mwangemi | DL | 23 | Bandari | Ochieng Wanyama | Stab-Tipp | Aktiv | 10.08.2026 | 10.08.2026 | 1 | 0 | 53 | 57 | 51% | 100% | 72.0K | — | — | — | |
| Gilbert Abala | MR | 22 | Shabana | Jesse Ouma | Stab-Tipp | Aktiv | 03.08.2026 | 03.08.2026 | 1 | 0 | 76 | 57 | 48% | 100% | 54.0K | — | — | — |
| Spieler | Entscheidung | Anfrage | Konsens | Chef | Daten | Vorstand-Risiko | Budget-Passung | Grund |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kusi Nana Asante | Ablehnen | — | -0.80 | — | — | 1.50 | 7200.00 | Negative Stimmen oder Budget zu hoch |
| Dimpol Omamo | Ablehnen | — | -0.80 | — | — | 1.50 | 20000.00 | Negative Stimmen oder Budget zu hoch |
| Mark Shaban | Ablehnen | — | -0.80 | — | — | 1.50 | 9000.00 | Negative Stimmen oder Budget zu hoch |
| Stephen Okola | Ablehnen | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 22500.00 | Negative Stimmen oder Budget zu hoch |
| Brian Okoth | Ablehnen | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 13500.00 | Negative Stimmen oder Budget zu hoch |
| George Amonoo | Ablehnen | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 13500.00 | Negative Stimmen oder Budget zu hoch |
| Exauce Misuri | Ablehnen | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 9000.00 | Negative Stimmen oder Budget zu hoch |
| Scout | Spieler | Stimme | Score | Vertrauen | Grund |
|---|---|---|---|---|---|
| Collins Nyakeya | Kusi Nana Asante | Ablehnen | -0.80 | 61% | Zu teuer |
| Collins Nyakeya | Dimpol Omamo | Ablehnen | -0.80 | 61% | Zu teuer |
| Collins Nyakeya | Mark Shaban | Ablehnen | -0.80 | 61% | Zu teuer |
| Spieler | Entscheidung | Anfrage | Konsens | Chef | Daten | Vorstand-Risiko | Budget-Passung | Grund |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Brian Okoth | Ablehnen | — | -0.80 | — | — | 1.50 | 13500.00 | Negative Stimmen oder Budget zu hoch |
| George Amonoo | Ablehnen | — | -0.80 | — | — | 1.50 | 13500.00 | Negative Stimmen oder Budget zu hoch |
| Exauce Misuri | Ablehnen | — | -0.80 | — | — | 1.50 | 9000.00 | Negative Stimmen oder Budget zu hoch |
| Stephen Okola | Ablehnen | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 22500.00 | Negative Stimmen oder Budget zu hoch |
| Scout | Spieler | Stimme | Score | Vertrauen | Grund |
|---|---|---|---|---|---|
| Collins Nyakeya | Brian Okoth | Ablehnen | -0.80 | 61% | Zu teuer |
| Collins Nyakeya | George Amonoo | Ablehnen | -0.80 | 61% | Zu teuer |
| Collins Nyakeya | Exauce Misuri | Ablehnen | -0.80 | 61% | Zu teuer |
| Spieler | Entscheidung | Anfrage | Konsens | Chef | Daten | Vorstand-Risiko | Budget-Passung | Grund |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Geoffrey Onyango | Ablehnen | — | -0.80 | — | — | 1.50 | 35000.00 | Negative Stimmen oder Budget zu hoch |
| David Owino | Ablehnen | — | -0.80 | — | — | 1.50 | 35000.00 | Negative Stimmen oder Budget zu hoch |
| Stephen Okola | Ablehnen | — | -0.80 | — | — | 1.50 | 22500.00 | Negative Stimmen oder Budget zu hoch |
| Scout | Spieler | Stimme | Score | Vertrauen | Grund |
|---|---|---|---|---|---|
| Collins Nyakeya | Geoffrey Onyango | Ablehnen | -0.80 | 61% | Zu teuer |
| Collins Nyakeya | David Owino | Ablehnen | -0.80 | 61% | Zu teuer |
| Collins Nyakeya | Stephen Okola | Ablehnen | -0.80 | 61% | Zu teuer |
| # | Position | Priorität | Grund | Min-AS | Ideal-AS | Alter | Budget | Status | Wunschspieler | Vorstand |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| #3 | GK | Optional | Kaderbreite | 57 | 67 | 20–32 | — | Ausstehend | — | — |
| #4 | MC | Optional | Kaderbreite | 65 | 75 | 20–32 | — | Ausstehend | — | — |
| #1 | MC | Optional | Kaderbreite | 65 | 75 | 20–32 | — | Erfüllt | — | — |
| #2 | MC | Optional | Kaderbreite | 65 | 75 | 20–32 | — | Verworfen | — | — |