Ezequiel Ramírez

Mediapunta (D) - Rosario Central
6 Nov 2027
Sábado
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Eventos

55
Gravedad
Tono

  1. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  3. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  5. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  6. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  8. Respondió bien en los entrenamientos a la crítica reciente

    Moderado
    Causa
    Respondió a la crítica reciente con una sesión afilada.

  9. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  10. Promesa de minutos por el entrenador

  11. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  13. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  14. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  15. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  16. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  17. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  18. Promesa de minutos por el entrenador

  19. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  20. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  21. Promesa de minutos por el entrenador

  22. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  23. Promesa de minutos por el entrenador

  24. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  25. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  26. Promesa de minutos por el entrenador

  27. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  28. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  29. Promesa de minutos por el entrenador

  30. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  31. Promesa de minutos por el entrenador

  32. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  33. Promesa de minutos por el entrenador

  34. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  35. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  36. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Leonardo González

    Serio
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  37. Subida salarial importante en el nuevo contrato

    Grave
    Causa
    El nuevo salario premia su rendimiento y refuerza el vínculo con el club.

  38. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  39. El cedido que regresa compite por su puesto Marcelo Acosta

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  40. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  41. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    All Boys → Rosario Central · 180.0K

  42. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Navarro Ezequiel

  43. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  44. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  45. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $561.00/y

  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $561.00/y

  47. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  48. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  49. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  50. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  51. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $561.00/y

  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $561.00/y

  53. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Bella Vista → All Boys

  54. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Navarro Ezequiel

  55. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    All Boys → Bella Vista · 40.0K