Vojtěch Stránský

Centrocampista - Greuther Fürth
17 Jul 2033
Domingo
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 10 Traspasos Relaciones Eventos 106 Premios 5 Partidos Historial

Eventos

106
Gravedad
Tono

  1. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  2. Presiente un cambio de entrenador

  3. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Gustav Christensen

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  6. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Francisco Montoro

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Cambio de rol en el equipo

  10. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Antonio Verinac

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  13. Ha empezado a querer: Volver a casa

    Mente

  14. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  15. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  16. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  17. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Pablo Rodríguez

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  19. La confianza del entrenador se está erosionando

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  20. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  21. Rotado en este partido

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  22. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.2M/y

  23. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.2M/y

  24. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  25. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  27. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  28. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  29. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  30. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  31. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  32. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  33. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  34. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  35. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  36. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  37. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  38. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  39. Presiente un cambio de entrenador

  40. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  41. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  42. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  43. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  44. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No puede seguir en su actual rol táctico. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  45. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  46. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  47. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  48. Frustrado por su rol táctico

    Moderado
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  49. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  50. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  51. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  52. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Enzo Rivamar

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  53. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  54. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  55. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  56. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  57. Selló el traspaso soñado de su carrera

  58. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  59. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  60. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  61. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  62. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  63. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.2M/y

  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.2M/y

  65. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Greuther Fürth

  66. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Fiorentina →

  67. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.2M/y

  68. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Cagliari

  69. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.2M/y

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.2M/y

  71. Vender en su mejor momento

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  72. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.2M/y

  73. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.2M/y

  74. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Fiorentina

  75. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.0M/y
    Quién
    Coach Interim

  76. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.0M/y

  77. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Piast →

  78. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.2M/y

  79. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.2M/y
    Quién
    Coach Interim

  80. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.8M/y

  81. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.8M/y

  82. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Gornik Zabrze

  83. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  84. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.8M/y

  85. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.8M/y

  86. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.8M/y

  87. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.8M/y

  88. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Piast

  89. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  90. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  91. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  92. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Slovan Liberec →

  93. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  94. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Cruz Javier

  95. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.6M/y

  96. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.5M/y

  97. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.5M/y

  98. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  99. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.4M/y

  100. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.4M/y

  101. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  102. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  103. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $717.9K/y

  104. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $717.9K/y

  105. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $717.9K/y
    Quién
    Barak Michal

  106. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $717.9K/y