Nemanja Studen

Lateral izquierdo - Rudar Velenje U20
6 Mar 2027
Sábado
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Eventos

62

  1. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  2. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  3. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  4. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  5. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  6. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  7. Manager trust is growing

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  8. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  9. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  11. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  13. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  14. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  15. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  16. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. Falta de minutos de juego

  18. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  19. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  20. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. El mensaje fue tanto de confianza como de rendimiento — su moral estaba baja.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  21. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  22. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  23. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Falta de minutos de juego

  25. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. Falta de minutos de juego

  27. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  28. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  29. Falta de minutos de juego

  30. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  31. Falta de minutos de juego

  32. Manager trust is eroding

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  33. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. El mensaje fue tanto de confianza como de rendimiento — su moral estaba baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  34. Criticado por el entrenador tras su actuación

    Leve
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  35. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  36. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  37. Falta de minutos de juego

  38. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  39. Falta de minutos de juego

  40. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  41. Falta de minutos de juego

  42. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  43. Falta de minutos de juego

  44. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  45. Falta de minutos de juego

  46. Asked the manager for a private conversation

    Moderado
    Causa
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  47. Worried by competition from a new signing Lan Zajc

    Moderado
    Causa
    He was already short on minutes before the signing arrived.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  48. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  49. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  50. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  51. Falta de minutos de juego

  52. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  53. Falta de minutos de juego

  54. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  55. Falta de minutos de juego

  56. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  57. Falta de minutos de juego

  58. Worried by competition from a new signing Žak Grabljevec

    Moderado
    Causa
    He was already short on minutes before the signing arrived.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  59. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  60. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  61. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  62. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.