Daniel Xavier

Delantero - Criciuma
21 Abr 2033
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Resumen Personal Contrato Noticias 1 Traspasos Relaciones Eventos 79 Premios Partidos Historial

Eventos

79

  1. El entrenador dejó el club

  2. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  3. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  4. Lucha por salvar al entrenador

  5. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  6. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  7. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  8. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  9. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  10. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  11. Lucha por salvar al entrenador

  12. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  13. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  14. Ha llegado a creer: Los dos chocaron

    Mente

  15. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  16. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  17. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  18. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  19. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  20. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  21. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  22. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  23. Su club ha descendido

    Serio
    Causa
    No fue una sola derrota, sino una larga campaña de malos resultados, lo que decidió el descenso.

  24. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  25. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. Falta de minutos de juego

  27. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  28. Mascote, un mentor sénior, dejó el club

    Moderado
    Causa
    La salida de un mentor sénior aún condiciona sus reacciones. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  29. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  30. Joan Cañón, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Moderado
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  31. Lucha por salvar al entrenador

  32. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  33. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  34. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  35. Salto al primer equipo

  36. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  37. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  38. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  39. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  40. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  41. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  42. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  43. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  44. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $253.8K/y

  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $253.8K/y

  46. Lucha por salvar al entrenador

  47. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  48. Recibió un plan de desarrollo personal

  49. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  50. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  51. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  52. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  53. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  54. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  55. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  56. Promesa de minutos por el entrenador

  57. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  58. Falta de minutos de juego

  59. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  60. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  61. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  62. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  63. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  64. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  65. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  66. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  67. Recibió un plan de desarrollo personal

  68. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  69. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  70. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  71. Ha conseguido lo que quería: Volver a mejorar

    Mente

  72. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  73. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  74. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $203.2K/y

  75. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $203.2K/y

  76. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Criciuma

  77. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  78. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Grêmio U18 →

  79. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva