Abdullah Khamis

Arrière gauche - Al Shabab
24 Déc 2029
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 19 Transferts Relations Événements 76 Récompenses Matchs Historique

Événements

76

  1. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. Groupe félicité pour sa réaction

  3. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  4. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  5. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  10. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  11. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Interim Coach

    Esprit

  12. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  13. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  15. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  16. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $172.6K/y

  18. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  19. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  20. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  21. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  22. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  23. Le mercato s'est refermé sans transfert

  24. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  25. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  26. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  27. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  28. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  29. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  30. L'entraîneur a rompu une promesse

    Majeur
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $172.6K/y

  32. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  33. Sent venir un changement d'entraîneur

  34. Inquiet de la concurrence d’une recrue Faisal Al Hashmi

    Majeur
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  36. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  37. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  38. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  39. Inquiet de la concurrence d’une recrue Khauan

    Sérieux
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  40. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hasan Al-Muharrami

    Sérieux
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  41. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  42. Le joueur revenu de prêt vise sa place Khauan

    Majeur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  43. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  44. Inquiet de la concurrence d’une recrue Victor Okoro

    Sérieux
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $198.2K/y

  46. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  47. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  48. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  49. Statut dans l'effectif modifié

  50. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  51. Inquiet de la concurrence d’une recrue Barakat Haggag

    Majeur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  52. L'entraîneur a quitté le club

  53. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  54. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  55. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  56. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  57. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  58. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hesham Fouad

    Majeur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  59. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  60. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  61. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  62. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  63. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mansoor Al-Harbi

    Majeur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  64. Inquiet de la concurrence d’une recrue Vladimir Prijović

    Majeur
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  65. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  66. Il en a fait une exigence formelle : Partir selon ses conditions

    Esprit

  67. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Dibba → Al Shabab · 50.0K

  68. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $463.8K/y

  69. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $463.8K/y

  70. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  71. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $441.7K/y

  72. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $441.7K/y
    Qui
    Al Shamsi Hamad

  73. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    1y · $327.3K/y

  74. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $327.3K/y

  75. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $441.7K/y
    Qui
    Al Shamsi Hamad

  76. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $441.7K/y