Ákos Markgráf

Arrière gauche - Sunderland
27 Août 2036
Mercredi
Processus

Événements

136
Gravité
Tonalité
  1. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  2. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  3. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  4. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Martin Ulmer

    Esprit
  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ethan Ampadu

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Edgar González

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  8. Il en a fait une exigence formelle : Une place en sélection

    Esprit
  9. Rappelé en sélection après une meilleure forme en club

    Majeur
    Cause
    Le rappel compte d'autant plus qu'il était récemment sorti du plan de la sélection.
  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Iván Vázquez

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Le joueur revenu de prêt vise sa place Federico Ciucci

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Le joueur revenu de prêt vise sa place Jack Howland

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Sent venir un changement d'entraîneur

  14. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit
  15. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  16. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  17. Groupe félicité pour sa réaction

  18. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  19. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  20. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  22. Écarté car Finley Munroe a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Finley Munroe a été préféré — les engagements de temps de jeu.
    Cause
    Un match à faible enjeu a entraîné une gestion de minutes.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  23. Sorti du onze de départ

    Modéré
    Cause
    Il a reculé dans la hiérarchie ces dernières semaines.
  24. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  25. Écarté car Finley Munroe a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Finley Munroe a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Le coach a fait confiance à un coéquipier plus fiable.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  26. Rappelé en sélection après une meilleure forme en club

    Majeur
    Cause
    Le rappel compte d'autant plus qu'il était récemment sorti du plan de la sélection.
  27. Écarté car Finley Munroe a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Finley Munroe a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Le coach a fait confiance à un coéquipier plus fiable.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  28. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  29. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  30. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  31. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  32. Groupe félicité pour sa réaction

  33. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  34. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  35. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  36. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 5.9 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  37. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  38. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  39. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  40. Sent venir un changement d'entraîneur

  41. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  42. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  43. Groupe félicité pour sa réaction

  44. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.
  45. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  46. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  47. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  48. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  49. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  50. Statut dans l'effectif modifié

  51. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Il ne parle toujours pas la langue locale.; Son adaptabilité est faible.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  52. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  53. Inquiet de la concurrence d’une recrue Viggo Plantinga

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  54. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  55. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  56. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  57. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  58. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  59. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  60. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  61. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  62. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  63. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  64. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  65. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  66. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marco Oliva

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  67. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  68. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  69. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  70. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Brentford → Sunderland
  71. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.9M/y
  72. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.9M/y
    Qui
    Ivanov Gennady
  73. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Sunderland
  74. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.0M/y
  75. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.0M/y
  76. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  77. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Brentford
  78. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.7M/y
  79. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.6M/y
    Qui
    Skuka Edison
  80. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.6M/y
  81. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Laçi →
  82. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.7M/y
    Qui
    Skuka Edison
  83. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y
  84. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y
  85. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $987.7K/y
  86. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $987.7K/y
  87. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  88. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $987.7K/y
  89. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $987.7K/y
  90. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Laçi
  91. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    LASK →
  92. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Austria Wien
  93. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.0M/y
  94. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  95. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $987.7K/y
  96. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $987.7K/y
  97. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $987.7K/y
  98. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $987.7K/y
  99. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    LASK
  100. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  101. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    FC Copenhagen →
  102. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Brondby
  103. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  104. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.5M/y
  105. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  106. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  107. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $768.5K/y
  108. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $768.5K/y
  109. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  110. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  111. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  112. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  113. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  114. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  115. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  116. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  117. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  118. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  119. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  120. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  121. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.0M/y
  122. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.0M/y
  123. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Mal acclimaté à l'étranger — prêté pour jouer
    Qui
    Jensen Jakob
  124. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  125. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  126. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  127. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  128. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  129. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  130. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $768.5K/y
  131. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $768.5K/y
  132. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Mal acclimaté à l'étranger — prêté pour jouer
    Qui
    Jensen Jakob
  133. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $640.3K/y
  134. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $640.3K/y
  135. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  136. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction