Alexsandro Faísca

Milieu offensif (D) - Vitória U20
6 Déc 2026
Dimanche
Processus

Événements

16
Gravité
Tonalité
  1. A reçu un plan de développement personnel

  2. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  3. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  6. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  7. Percée dans l'équipe première

  8. Il a obtenu ce qu’il voulait : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  9. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  10. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  11. Apprend au contact de la star à son poste Emmanuel Martínez

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.
  12. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  13. A renforcé son entente avec Osvaldo

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  14. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $381.1K/y
  15. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $381.1K/y
  16. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction