Andreas Hojlund

Milieu défensif - Randers
23 Févr 2034
Jeudi
Processus

Événements

92
  1. Accroché avec Lorenzo Coccia sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  2. Accroché avec Ulrik Valderhaug Syversen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  3. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Accroché avec Lorenzo Coccia sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  6. Le mercato s'est refermé sans transfert

  7. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  8. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  9. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  10. Accroché avec Ulrik Valderhaug Syversen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  11. Accroché avec Lorenzo Coccia sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nicolás Díaz

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lukas Ahrend

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gian-Luca Aserie

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marc Oliver Kempf

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rinze Tuten

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  18. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  19. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  20. Accroché avec Ulrik Valderhaug Syversen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  21. Accroché avec Lorenzo Coccia sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  22. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  23. Accroché avec Ulrik Valderhaug Syversen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  24. Accroché avec Lorenzo Coccia sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  25. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  26. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  27. Accroché avec Ulrik Valderhaug Syversen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  28. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  29. Accroché avec Lorenzo Coccia sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  30. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  31. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  32. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  33. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  34. Accroché avec Ulrik Valderhaug Syversen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  35. Accroché avec Lorenzo Coccia sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  36. Accroché avec Ulrik Valderhaug Syversen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  37. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  38. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Ulrik Valderhaug Syversen

    Esprit
  39. Accroché avec Lorenzo Coccia sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  40. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  41. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  42. Accroché avec Ulrik Valderhaug Syversen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  43. Inquiet de la concurrence d’une recrue Josh Davidson

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  44. Accroché avec Lorenzo Coccia sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  45. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  46. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bent Sørmo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  47. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bedri Dunga

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  48. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  49. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  50. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Lorenzo Coccia

    Esprit
  51. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Randers

    Esprit
  52. Accroché avec Ulrik Valderhaug Syversen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  53. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  54. Accroché avec Lorenzo Coccia sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  55. Percée dans l'équipe première

  56. A fait ses débuts en équipe première

  57. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  58. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  59. Accroché avec Ulrik Valderhaug Syversen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  60. Accroché avec Lorenzo Coccia sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  61. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit
  62. Inquiet de la concurrence d’une recrue Xander Poulsen

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  63. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ulrik Valderhaug Syversen

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  64. Accroché avec Ulrik Valderhaug Syversen sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  65. Inquiet de la concurrence d’une recrue Roman Yakuba

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  66. Accroché avec Lorenzo Coccia sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  67. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nathan Smith

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  68. Statut dans l'effectif modifié

  69. Sent venir un changement d'entraîneur

  70. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  71. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $265.3K/y
  72. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  73. Accroché avec Lorenzo Coccia sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  74. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  75. Choc de personnalités avec Max Power

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  76. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $265.3K/y
  77. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Randers
  78. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  79. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    FC Nordsjaelland U20 →
  80. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $108.6K/y
  81. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction
  82. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  83. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  84. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  85. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  86. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  87. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  88. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  89. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  90. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  91. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $58.6K/y
  92. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $58.6K/y