Razvan Moldovan

Ailier gauche - Botosani U20
16 Déc 2032
Jeudi
Processus
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Événements

35

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  4. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  5. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  6. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  7. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  10. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $47.6K/y

  11. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  12. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  13. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  14. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $47.5K/y

  15. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  16. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $47.6K/y

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Paul Mitrita

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  20. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  21. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  22. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  23. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  24. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  25. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  26. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  27. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $35.5K/y

  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $35.5K/y

  29. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $25.1K/y

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $25.1K/y

  31. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  32. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  33. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  35. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction