Sergio Camacho

Milieu défensif - Cádiz
21 Sept 2031
Dimanche
Processus

Événements

150
  1. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  3. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  4. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  5. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  6. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kai Payne

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jacopo Lanzi

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Eros De Santis

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gabriel Mentz

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Percée dans l'équipe première

  14. A atteint un palier d'apparitions

  15. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  16. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  17. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  18. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Filip Capka

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  21. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit
  22. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  23. Frustré après le refus du club d'examiner l'offre de Empoli

    Modéré
    Cause
    Étape : l'offre a été refusée. Cela est devenu public après le refus de l'offre. Ce serait un mouvement latéral. Une offre a déjà été refusée. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Faustino Messina

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. Les rumeurs répétées de transfert le distraient

    Mineur
    Cause
    Étape : rumeur vague. La presse nationale en a parlé. Le lien reste pour l'instant spéculatif. La même rumeur revient sans cesse. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Richard Helveg

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  27. Les rumeurs répétées de transfert le distraient

    Mineur
    Cause
    Étape : rumeur vague. La presse nationale en a parlé. Le lien reste pour l'instant spéculatif. La même rumeur revient sans cesse. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue Emanuel Díaz

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  29. L'intérêt du Udinese lui a tourné la tête

    Modéré
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Ce serait un mouvement latéral. Le championnat de destination est plus grand. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  30. Les discussions avec Udinese semblent imminentes

    Mineur
    Cause
    Étape : ouverture des négociations. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Aucune loyauté particulière ne le retient. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  31. A trouvé un accord personnel avec Udinese — il ne reste que la visite médicale

    Modéré
    Cause
    Étape : accord personnel trouvé. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Aucune loyauté particulière ne le retient. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  32. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ismahila Ouédraogo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  33. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ayabonga Gwangqa

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  34. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Alberto Ríos

    Esprit
  35. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  36. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  37. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  38. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  39. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  40. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  41. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jake Batty

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  42. A impressionné le staff à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.
  43. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  44. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luciano Perdomo

    Mineur
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  45. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  46. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  47. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  48. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  49. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  50. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien — Alberto Ríos

    Esprit
  51. Inquiet de la concurrence d’une recrue Martín Payares

    Mineur
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  52. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  53. Inquiet de la concurrence d’une recrue Saba Goglichidze

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  54. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  55. Inquiet de la concurrence d’une recrue Héctor Hidalgo

    Mineur
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  56. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  57. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  58. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hernán Pedroso

    Mineur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  59. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  60. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  61. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  62. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ibrahima Konaté

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  63. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  64. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  65. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luca Bergaglio

    Mineur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  66. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  67. Manque de temps de jeu

  68. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  69. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  70. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  71. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  72. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  73. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  74. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  75. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  76. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  77. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  78. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  79. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  80. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  81. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  82. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  83. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  84. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  85. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  86. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  87. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  88. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  89. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  90. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  91. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  92. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  93. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  94. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  95. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  96. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  97. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  98. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  99. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Ríos Alberto
  100. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  101. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  102. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  103. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  104. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  105. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  106. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  107. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  108. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  109. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  110. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $347.0K/y
  111. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $347.0K/y
  112. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  113. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  114. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  115. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  116. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  117. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  118. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  119. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  120. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Torres Vicente
  121. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  122. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  123. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  124. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  125. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $287.8K/y
  126. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  127. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  128. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $287.8K/y
  129. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  130. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  131. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  132. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  133. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  134. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  135. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  136. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  137. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  138. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  139. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  140. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  141. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $137.0K/y
  142. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  143. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $137.0K/y
  144. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  145. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  146. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  147. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  148. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  149. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  150. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction