William Bøving

Milieu offensif (G) - Köln
19 Déc 2027
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 13 Transferts 1 Relations Événements 113 Récompenses Matchs Historique

Profil du joueur

Âge
24
Date de naissance
01/03/2003
Pied préféré
Droit
Effectif
Rotation de l'effectif
Salaire
1.4M par an
Contrat
jusqu'au 29/01/2032
Langues
Danois Langue maternelle
Condition 94%
Forme naturelle 100%

Réputation

Là où il joue Nationale
Dans son pays Continentale
Dans le monde Régionale

Personnalité

Adaptabilité 8 Ambition 13 Controverse 3 Loyauté 15 Pression 12 Professionnalisme 14 Sportivité 16 Tempérament 16
Leadership 7
Détermination 13
Volume de jeu 13
Comportement Bon

Moral & Satisfaction

Très mauvais

Plus de choses vont contre lui que dans son sens.

Très mauvais Mauvais Correct Bon Excellent
  • A demandé un transfert
  • Mécontent au club

Ce qui lui pèse

  • Satisfaction salariale Préoccupation
  • Relation avec l'entraîneur Préoccupation
  • Confiance dans les promesses Préoccupation
  • Charge de pression Préoccupation
  • Temps de jeu Préoccupation
  • Clarté du rôle Préoccupation

Ce qui le porte

  • Adéquation d'ambition Très positif
  • Adéquation au club Positif

Ce dont il rêve

Jouer pour l’un des plus grands clubs du monde Il y travaille encore
Il en est sûr
Dernier tournant : 02.08.2027
Son sommet : titulaire en sa division avec son club, atteint le 01.08.2021

Où il va

Descendre d'un cran pour jouer Le demande
Descendrait d'un cran pour jouer
Le club le voit comme : Prêt envisagé
Recruté comme : titulaire

Ce qu’il veut

  • Être payé à sa valeur
    L’exige
  • Jouer en équipe première
    L’exige
  • Un prêt pour jouerNon-dit
    Guide chacun de ses choix
  • Rentrer au paysNon-dit
    Guide chacun de ses choix
  • Apprendre la langue
    L’a dit
  • Retrouver sa placeNon-dit
    Commence à le ressentir
  • La confiance de l’entraîneurNon-dit
    Commence à le ressentir
  • Quelqu’un sur qui s’appuyerNon-dit
    Commence à le ressentir

Relation avec l'entraîneur

Peter Schulz Neutre
  • Confiance 54%
  • Respect 50%