Étape : retenu sur la liste. La presse locale en a parlé. Le lien reste pour l'instant spéculatif. Le bruit médiatique autour du lien grossit. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
Frustré après le refus du club d'examiner l'offre de AEK
Modéré
Cause
Étape : l'offre a été refusée. Cela est devenu public après le refus de l'offre. Le lien reste pour l'instant spéculatif. Une offre a déjà été refusée. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Est resté pour un entraînement supplémentaire
Modéré
Cause
Il est resté pour travailler en plus, alors que le reste de l'effectif était déjà rentré.
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
A signé un nouveau contrat
Modéré
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Prolongation de contrat signée
Décision
Mouvement
4y · $2.1M/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
4y · $2.1M/y
Il s’est mis à vouloir : Une place en sélection
Esprit
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue
Esprit
Désigné capitaine de l'équipe
Majeur
Cause
L'entraîneur et le staff l'ont choisi pour mener le groupe.
Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire
Modéré
Cause
La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
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