Oussama Alou

Milieu central - OB
2 Déc 2027
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 41 Récompenses Matchs Historique

Événements

41

  1. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $505.9K/y

  2. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  4. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  5. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  7. Il s’est mis à vouloir : Rentrer au pays

    Esprit

  8. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  9. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  10. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $507.1K/y

  12. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  13. Accroché avec Emiliano Marcondes sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  14. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  15. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  17. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  18. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Nicolai Kjaer

    Esprit

  19. Accroché avec Emiliano Marcondes sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  20. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  21. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Olti Hyseni

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tómas Óli Kristjánsson

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Sent venir un changement d'entraîneur

  26. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  27. Manque de temps de jeu

  28. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  30. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  31. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  32. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  33. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  36. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  37. Inquiet de la concurrence d’une recrue Oskar Boesen

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  39. A reçu un plan de développement personnel

  40. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  41. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    OB