| Nom | Rôle | Actif | Rapport Prêt | Confiance | Dernière observation | Régions |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kevin Mulee | Entraîneur | 8 | 0 | 48% | 31.08.2026 | |
| Dennis Kipkirui | Recruteur en chef | 1 | 0 | 48% | 10.08.2026 | |
| David Mulee | Recruteur | 0 | 0 | 0% | ||
| Harun Karisa | Directeur sportif | 0 | 0 | 0% |
| Joueur | Position | Âge | Club | Recruteur | Source | Statut | Débuté | Dernière observation | Observé | Matchs | CA | PA | Confiance | Compat. Rôle | Valeur | Demande | Dernier vote | Décision | Risque |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Joseph Odhiambo | WL | 24 | Gor Mahia | Kevin Mulee | Reco. Staff | Actif | 31.08.2026 | 31.08.2026 | 1 | 0 | 69 | 85 | 49% | 100% | 22.5K | — | — | — | |
| Dimpol Omamo | DR | 29 | Posta Rangers | Kevin Mulee | Reco. Staff | Actif | 24.08.2026 | 24.08.2026 | 1 | 0 | 57 | 79 | 49% | 100% | 20.0K | — | — | — | |
| Stephen Okola | DC | 29 | Kenya Police | Kevin Mulee | Reco. Staff | Actif | 10.08.2026 | 10.08.2026 | 1 | 0 | 83 | 64 | 49% | 100% | 22.5K | — | — | — | |
| Brian Okoth | DC | 25 | Kenya Police | Kevin Mulee | Reco. Staff | Actif | 10.08.2026 | 10.08.2026 | 1 | 0 | 80 | 85 | 49% | 100% | 13.5K | — | — | — | |
| Geoffrey Onyango | DM | 23 | Kenya Police | Kevin Mulee | Reco. Staff | Actif | 03.08.2026 | 03.08.2026 | 1 | 0 | 91 | 83 | 49% | 100% | 40.0K | — | — | — | |
| Bryton Onyona | DL | 21 | Gor Mahia | Kevin Mulee | Reco. Staff | Actif | 03.08.2026 | 03.08.2026 | 1 | 0 | 84 | 76 | 49% | 100% | 22.5K | — | — | — | |
| David Owino | DL | 28 | Kenya Police | Kevin Mulee | Reco. Staff | Actif | 03.08.2026 | 03.08.2026 | 1 | 0 | 82 | 85 | 49% | 100% | 35.0K | — | — | — | |
| Kusi Nana Asante | MC | 21 | Kenya Police | Dennis Kipkirui | Reco. Staff | Actif | 10.08.2026 | 10.08.2026 | 1 | 0 | 83 | 66 | 48% | 100% | 80.0K | — | — | — | |
| Hassan Beja | AMR | 20 | AFC Leopards | Kevin Mulee | Reco. Staff | Actif | 03.08.2026 | 03.08.2026 | 1 | 0 | 79 | 91 | 38% | 100% | 22.5K | — | — | — |
| Joueur | Décision | Demande | Consensus | Chef | Données | Risque Conseil | Compatibilité | Raison |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Jack Onganya | Rejeter | — | -0.79 | — | — | 1.50 | 5.25 | Votes négatifs ou budget hors d'atteinte |
| Recruteur | Joueur | Vote | Score | Confiance | Raison |
|---|---|---|---|---|---|
| David Mulee | Jack Onganya | Refuser | -0.79 | 58% | Trop cher |
| Joueur | Décision | Demande | Consensus | Chef | Données | Risque Conseil | Compatibilité | Raison |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Jack Onganya | Continuer à suivre | — | 0.63 | — | — | 0.20 | 0.39 | Avis partagés ou confiance insuffisante |
| Recruteur | Joueur | Vote | Score | Confiance | Raison |
|---|---|---|---|---|---|
| David Mulee | Jack Onganya | Approuver | 0.63 | 58% | Rôle adapté |
| Joueur | Décision | Demande | Consensus | Chef | Données | Risque Conseil | Compatibilité | Raison |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Jack Onganya | Continuer à suivre | — | 0.63 | — | — | 0.20 | 0.37 | Avis partagés ou confiance insuffisante |
| Recruteur | Joueur | Vote | Score | Confiance | Raison |
|---|---|---|---|---|---|
| David Mulee | Jack Onganya | Approuver | 0.63 | 58% | Rôle adapté |
| Joueur | Décision | Demande | Consensus | Chef | Données | Risque Conseil | Compatibilité | Raison |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Jack Onganya | Continuer à suivre | — | 0.63 | — | — | 0.20 | 0.37 | Avis partagés ou confiance insuffisante |
| Recruteur | Joueur | Vote | Score | Confiance | Raison |
|---|---|---|---|---|---|
| David Mulee | Jack Onganya | Approuver | 0.63 | 58% | Rôle adapté |
| Joueur | Décision | Demande | Consensus | Chef | Données | Risque Conseil | Compatibilité | Raison |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Jack Onganya | Continuer à suivre | — | 0.63 | — | — | 0.20 | 0.36 | Avis partagés ou confiance insuffisante |
| Recruteur | Joueur | Vote | Score | Confiance | Raison |
|---|---|---|---|---|---|
| David Mulee | Jack Onganya | Approuver | 0.63 | 58% | Rôle adapté |
| # | Position | Priorité | Raison | CA Min. | CA Idéal | Âge | Budget | Statut | Cible | Conseil |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| #1 | GK | Optionnel | Profondeur d'effectif | 50 | 60 | 20–32 | — | Rempli | — | — |
| #2 | GK | Optionnel | Profondeur d'effectif | 50 | 60 | 20–32 | — | Rempli | — | — |