Lucas Robertone

守備的MF - San Martín SJ
27 3月 2033
日曜日
処理

出来事

68
重大度
ムード
  1. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  2. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  3. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  4. 正式に要求した:自分の形で終えたい

    心境
  5. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  6. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  7. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  8. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $383.5K/y
  9. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  10. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $383.5K/y
  11. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  12. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  13. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  14. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  15. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  16. 新加入選手との競争を不安視 Óscar Jiménez

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  18. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  19. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  20. こう思うようになった:ここで全てを勝ち取った(San Martín SJ)

    心境
  21. 新加入選手との競争を不安視 Mateo Torres

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  22. 望みが叶った:トップチームでの出場

    心境
  23. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  24. 上位リーグへの昇格を祝った

  25. 口に出した:自分の形で終えたい

    心境
  26. チームでタイトルを獲得した

  27. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  28. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。
  29. 新しい環境より一段上のレベルに見える

    深刻
    原因
    上位選手と他の選手の評判差が摩擦点となっている。 評判の差がロッカールームで意識されている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  30. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  31. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $286.1K/y
  32. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $286.1K/y
  33. フリーで加入

    決定
    動向
    San Martín SJ
  34. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Atlético Madrileño →
  35. 口に出した:トップチームでの出場

    心境
  36. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  37. 望みが叶った:トップチームでの出場

    心境
  38. 口に出した:トップチームでの出場

    心境
  39. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  40. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  41. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $2.8M/y
  42. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  43. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $2.8M/y
  44. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  45. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  46. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $2.8M/y
  47. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  48. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  49. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  50. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  51. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  52. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  53. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  54. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  55. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  56. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  57. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $2.7M/y
  58. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $2.7M/y
  59. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Coach Interim
  60. 完全移籍

    決定
    動向
    Almería → Atlético Madrid · 7.1M
  61. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Coach Interim
  62. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  63. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $3.2M/y
  64. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $3.2M/y
  65. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Vélez → Almería
  66. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  67. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $2.2M/y
  68. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $2.2M/y