Ryan Oné

攻撃的MF（左） - Burton Albion
24 8月 2031
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 70 移籍 3 関係 出来事 106 受賞 9 試合 履歴

出来事

106
重大度
ムード

  1. 練習基準を巡ってWilliam Valenzaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  2. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  3. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームのサポーターが名前を連呼した

    重大
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  4. マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  5. 接戦で決勝点を挙げた

  6. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  7. 彼を巡る報道のトーンが変わった

    中程度
    原因
    解説陣と報道の論調は最近の結果を受け一変した。

  8. Ike Givensonとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  9. 態度について注意を受けた

    中程度
    原因
    問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  10. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  11. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  12. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  13. Sebastian Mørkとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  14. Miles Henryとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  15. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  16. Stephen Walkerとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  17. 練習基準を巡ってWilliam Valenzaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  18. T-Jay Parfittとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  19. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  20. こう思うようになった：わだかまりがある（William Valenza）

    心境

  21. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  22. チームにしっかり騴染んでいる

    中程度
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  23. Gonçalo Antunesとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  24. Jack Payneとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  25. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  26. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  27. 練習基準を巡ってWilliam Valenzaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  28. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  29. 個人の育成プランを与えられた

  30. Ike Givensonとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  31. 口に出した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  32. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  33. 文化的に近い国で順応している

    軽微
    原因
    国と文化が彼に合っている。; 母国またはお気に入りクラブへの復帰が報じられた。

  34. Miles Henryとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  35. Sebastian Mørkとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  36. 望みが叶った：言葉を覚えること

    心境

  37. 練習基準を巡ってWilliam Valenzaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  38. Yehor Popravkaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  39. T-Jay Parfittとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  40. Stephen Walkerとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  41. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  42. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  43. Gonçalo Antunesとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  44. Jack Payneとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  45. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  46. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  47. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.9M/y

  48. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  49. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  50. 望むようになった：良い話があれば移籍する了解

    心境

  51. 望むようになった：ここに残ること

    心境

  52. レンタル先で出番をつかめなかった

    軽微
    原因
    8試合出場（先発0試合） · 平均評価6.57

  53. 練習基準を巡ってJack Valeと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  54. 練習基準を巡ってWilliam Valenzaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  55. チーム内の立場変更

  56. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  57. 監督の構想外だと告げられた

  58. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Jagiellonia → Burton Albion

  59. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  60. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会

  61. 口に出した：保有元で認められたい

    心境

  62. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  63. こう思うようになった：わだかまりがある（Abbati Abdullahi）

    心境

  64. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  65. 望むようになった：得点の沈黙を破る

    心境

  66. レンタル移籍

    決定
    動向
    Burton Albion → Jagiellonia · 11.4M

  67. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $1.8M/y

  68. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.8M/y

  69. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $1.6M/y

  70. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $1.6M/y

  71. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  72. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $968.3K/y

  73. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $968.3K/y

  74. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    海外に馴染めず — 出場機会を求めてレンタル
    対象
    Coach Interim

  75. 完全移籍

    決定
    動向
    Sheffield United → Burton Albion · 1.1M

  76. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  77. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  78. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  79. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.3M/y

  80. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  81. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  82. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  83. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  84. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  85. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $968.3K/y

  86. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $968.3K/y

  87. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  88. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  89. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $806.5K/y

  90. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $806.5K/y

  91. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  92. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  93. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  94. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  95. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  96. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  97. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  98. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  99. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $500.5K/y

  100. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $500.5K/y

  101. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  102. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  103. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  104. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  105. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $409.4K/y

  106. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $409.4K/y