Eric Hunal

センターバック - Sparta Prague

19 5月 2031

月曜日

処理

概要個人情報契約移籍関係判断力出来事 42 受賞試合履歴

出来事

42

Asked the manager for a private conversation

中程度 14日前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督との難しい話し合い

中程度 14日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された

深刻 14日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された

深刻 14日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
監督から出場機会増を約束された

中程度 14日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督の解任を防ごうと奮起している

42日前
Asked the manager for a private conversation

重大 63日前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された

深刻 63日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
監督から出場機会増を約束された

中程度 63日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から称賛された

深刻 63日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
監督が約束を破った

重大 70日前

原因

関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
態度について注意を受けた

中程度 98日前

原因

問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。マッチレーティング6.0が会話で大きな比重を占めた。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 98日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

重大 105日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
Asked the manager for a private conversation

軽微 119日前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された

中程度 119日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された

中程度 119日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

中程度 161日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
Asked the manager for a private conversation

軽微 168日前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された

中程度 168日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された

中程度 168日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
負傷から本格練習に復帰

中程度 175日前

原因

医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
Asked the manager for a private conversation

軽微 217日前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された

中程度 217日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された

中程度 217日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
Asked the manager for a private conversation

中程度 266日前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
接戦で守備陣を統率した

軽微 266日前

原因

試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
試合後の満足げなトークで称賛された

軽微 266日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督から出場機会増を約束された

中程度 266日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された

中程度 266日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
Asked the manager for a private conversation

中程度 315日前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された

中程度 315日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

重大 315日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された

中程度 315日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された

中程度 315日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された

中程度 329日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

中程度 336日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

中程度 350日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
チームの欧州大会出場権獲得に貢献

357日前
Asked the manager for a private conversation

中程度 364日前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された

中程度 364日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された

中程度 364日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。