Lasse Abildgaard

右MF - Gabala
27 8月 2036
水曜日
処理

出来事

204
重大度
ムード
  1. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  2. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  3. こう思うようになった:わだかまりがある(Aphelele Nzimande)

    心境
  4. こう思うようになった:わだかまりがある(Jakub Michlík)

    心境
  5. ゴール関与を監督に称賛された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  6. ゴール関与で勝利を呼び込みサポーターに支持された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
  7. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  8. Noam Benramdaneとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  9. Elgün Bayramovとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  10. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  11. Aphelele Nzimandeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  12. Jakub Michlíkとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  13. Gian Vogtとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  14. こう思うようになった:わだかまりがある(Noam Benramdane)

    心境
  15. こう思うようになった:わだかまりがある(Maciej Zając)

    心境
  16. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. Apollinaire Wombaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  18. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  19. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  20. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  21. Maciej Zającとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  22. 監督の解任を防ごうと奮起している

  23. Noam Benramdaneとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  24. Elgün Bayramovとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  25. Aphelele Nzimandeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  26. Jakub Michlíkとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  27. こう思うようになった:わだかまりがある(Apollinaire Womba)

    心境
  28. 現地語で大きな進歩

    軽微
    原因
    彼の言語力はロッカールームでの通常会話に十分なレベルに達した。
  29. Gian Vogtとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  30. 正式に要求した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  31. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  32. 若き後継者を庇護している Steven Ellis

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
  33. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  34. シーズン・ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    選考陣はシーズンのベストイレブンに彼を組み込んだ。
  35. Apollinaire Wombaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  36. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  37. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  38. Maciej Zającとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  39. Noam Benramdaneとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  40. Elgün Bayramovとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  41. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $477.8K/y
  42. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $477.8K/y
  43. Aphelele Nzimandeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  44. 監督の解任を防ごうと奮起している

  45. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。
  46. 正式に要求した:将来の安定

    心境
  47. Aliou Diengとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  48. Jakub Michlíkとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  49. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  50. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  51. Apollinaire Wombaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  52. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  53. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  54. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  55. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  56. 口に出した:言葉を覚えること

    心境
  57. こう思うようになった:わだかまりがある(Jakub Michlík)

    心境
  58. こう思うようになった:わだかまりがある(Aphelele Nzimande)

    心境
  59. こう思うようになった:わだかまりがある(Elgün Bayramov)

    心境
  60. Maciej Zającとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  61. Noam Benramdaneとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  62. Elgün Bayramovとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  63. Aphelele Nzimandeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  64. Aliou Diengとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  65. Jakub Michlíkとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  66. 監督の解任を防ごうと奮起している

  67. こう思うようになった:わだかまりがある(Noam Benramdane)

    心境
  68. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  69. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  70. Apollinaire Wombaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  71. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  72. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  73. 新加入選手との競争を不安視 Pavel Jankto

    軽微
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  74. Maciej Zającとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  75. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  76. Noam Benramdaneとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  77. Elgün Bayramovとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  78. Aphelele Nzimandeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  79. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  80. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  81. Jakub Michlíkとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  82. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  83. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $477.8K/y
  84. 年間ベストイレブンに選出

    中程度
  85. 月間ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    1か月の活躍がリーグ月間ベストイレブン入りを呼び込んだ。
  86. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  87. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $477.8K/y
  88. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  89. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  90. Apollinaire Wombaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  91. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  92. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  93. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  94. Maciej Zającとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  95. Luka Balkovecとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  96. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  97. マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

    軽微
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  98. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
  99. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  100. Noam Benramdaneとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  101. Elgün Bayramovとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  102. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  103. Aphelele Nzimandeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  104. チームキャプテンに任命された

    深刻
    原因
    監督と幹部スタッフは彼を主将に決めた。
  105. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  106. Jakub Michlíkとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  107. Janos Szalai が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Janos Szalai が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
    原因
    カップ戦のローテーション:常連選手が休養を取った。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  108. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  109. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  110. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  111. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  112. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  113. 接戦で決勝点を挙げた

  114. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $477.8K/y
  115. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $477.8K/y
  116. フリーで加入

    決定
    動向
    Gabala
  117. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  118. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  119. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  120. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Genoa →
  121. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  122. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  123. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  124. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $1.3M/y
  125. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  126. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.3M/y
  127. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $1.3M/y
  128. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.3M/y
  129. フリーで加入

    決定
    動向
    Genoa
  130. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  131. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  132. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  133. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Willem II →
  134. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.2M/y
  135. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  136. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.2M/y
  137. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  138. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.2M/y
  139. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  140. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  141. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  142. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  143. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  144. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  145. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  146. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  147. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $595.4K/y
  148. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $595.4K/y
  149. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  150. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  151. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  152. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  153. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  154. レンタルから復帰

    決定
    動向
    ADO Den Haag → Willem II
  155. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  156. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会
  157. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $752.5K/y
  158. レンタル移籍

    決定
    動向
    Willem II → ADO Den Haag · 21.0K
  159. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $399.8K/y
  160. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $389.1K/y
  161. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  162. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  163. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  164. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  165. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  166. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  167. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  168. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  169. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  170. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  171. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  172. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    海外に馴染めず — 出場機会を求めてレンタル
    対象
    Wijnaldum Georginio
  173. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  174. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  175. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  176. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    海外に馴染めず — 出場機会を求めてレンタル
    対象
    Wijnaldum Georginio
  177. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    海外に馴染めず — 出場機会を求めてレンタル
    対象
    Wijnaldum Georginio
  178. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  179. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  180. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  181. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $164.9K/y
  182. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $164.9K/y
  183. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  184. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  185. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  186. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  187. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  188. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  189. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    海外に馴染めず — 出場機会を求めてレンタル
    対象
    Wijnaldum Georginio
  190. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  191. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  192. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  193. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    海外に馴染めず — 出場機会を求めてレンタル
    対象
    Wijnaldum Georginio
  194. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  195. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  196. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  197. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $130.4K/y
  198. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $130.4K/y
  199. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  200. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    海外に馴染めず — 出場機会を求めてレンタル
    対象
    Wijnaldum Georginio