Alessandro Nenna

センターバック - Carpi
18 4月 2036
金曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 29 移籍 7 関係 出来事 181 受賞 1 試合 履歴

出来事

181
重大度
ムード

  1. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  2. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  3. 監督の構想外だと告げられた

  4. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  5. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  6. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  7. 試合中ずっとベンチに留まった

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  8. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  9. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  10. 練習で精彩を欠いた一日

    軽微
    原因
    特筆事項なし — 練習場で静かな一日。

  11. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  12. 正式に要求した：将来の安定

    心境

  13. 正式に要求した：トップチームでの出場

    心境

  14. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  15. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  16. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  17. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  18. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  19. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  20. 監督の信頼が薄れつつある

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  21. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  22. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  23. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  24. こう思うようになった：彼の言葉に価値はない（Paolo Monteleone）

    心境

  25. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  26. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  27. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  28. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  29. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  30. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  31. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  32. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  33. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  34. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  35. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  36. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $510.6K/y

  37. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $510.6K/y

  38. 代理人が市場を探っているようだ

    軽微
    原因
    段階:代理人が市場を打診。 情報は代理人経由でもたらされた。 より大きなリーグへの移籍となる。 移籍先のリーグはより大きい。 公には冷静、私的には関心がある。 明確なスポーツ的アップグレードとなる。

  39. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  40. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  41. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  42. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  43. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  44. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  45. チーム内の立場変更

  46. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  47. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  48. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  49. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  50. 監督から出場機会の約束

  51. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  52. 監督から出場機会の約束

  53. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  54. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  55. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  56. 監督から出場機会の約束

  57. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  58. 監督から出場機会の約束

  59. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  60. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  61. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  62. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  63. 監督から出場機会の約束

  64. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  65. 監督から出場機会の約束

  66. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  67. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  68. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  69. 監督から出場機会の約束

  70. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  71. 監督から出場機会の約束

  72. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  73. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  74. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  75. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  76. 監督から出場機会の約束

  77. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  78. 監督から出場機会の約束

  79. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  80. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  81. 監督から出場機会の約束

  82. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  83. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  84. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  85. 監督から出場機会の約束

  86. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  87. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  88. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  89. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  90. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  91. 監督から出場機会の約束

  92. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  93. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  94. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  95. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  96. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  97. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  98. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  99. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  100. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  101. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  102. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  103. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  104. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  105. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $510.6K/y

  106. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $510.6K/y

  107. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  108. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  109. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  110. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  111. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  112. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  113. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  114. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  115. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  116. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  117. 新加入選手との競争を不安視 Valentín Gradín

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  118. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  119. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  120. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  121. 口に出した：将来の安定

    心境

  122. 正式に要求した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  123. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $515.9K/y

  124. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $515.9K/y
    対象
    Monteleone Paolo

  125. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  126. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $921.4K/y
    対象
    Landi Giulio

  127. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $921.4K/y

  128. フリー移籍

    決定
    動向
    Vicenza → Carpi

  129. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $763.5K/y

  130. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $763.5K/y
    対象
    Coach Interim

  131. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Carpi

  132. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $586.8K/y

  133. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $586.8K/y

  134. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  135. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $571.2K/y

  136. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $571.2K/y

  137. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $555.3K/y

  138. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $555.3K/y

  139. フリーで加入

    決定
    動向
    Vicenza

  140. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $280.5K/y
    対象
    Coach Interim

  141. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $280.5K/y

  142. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Prostějov →

  143. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $280.5K/y

  144. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $280.5K/y
    対象
    Coach Interim

  145. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $280.5K/y

  146. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $280.5K/y

  147. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  148. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $280.5K/y

  149. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $280.5K/y

  150. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $280.5K/y

  151. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $280.5K/y

  152. フリーで加入

    決定
    動向
    Prostějov

  153. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  154. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  155. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  156. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Fakel →

  157. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  158. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  159. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  160. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  161. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  162. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  163. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  164. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  165. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  166. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  167. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $247.8K/y

  168. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $247.8K/y

  169. フリーで加入

    決定
    動向
    Fakel

  170. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  171. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  172. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  173. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Inter U20 →

  174. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  175. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  176. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  177. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  178. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $260.5K/y

  179. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  180. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  181. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $260.5K/y