Manuel Severich

ストライカー - Tristán Suárez
11 5月 2029
金曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 34 移籍 関係 出来事 116 受賞 試合 履歴

出来事

116
重大度
ムード

  1. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  3. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  4. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $774.4K/y

  5. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $774.4K/y

  6. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  7. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  8. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  9. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  10. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  11. 立て直しをチームとして称賛された

  12. 態度について注意を受けた

    中程度
    原因
    問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。 マッチレーティング6.3が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  13. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  14. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  15. 接戦で決勝点を挙げた

  16. 立て直しをチームとして称賛された

  17. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  18. ゴール関与を監督に称賛された

    軽微
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  19. ゴール関与で勝利を呼び込みサポーターに支持された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  20. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  21. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  22. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  23. ヘッドコーチがクラブを去った

  24. 新監督の就任に活気づいている

  25. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  26. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  27. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  28. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  29. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  30. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  31. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  32. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  33. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  34. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  35. 監督交代の気配を感じている

  36. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  37. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  38. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $751.5K/y

  39. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $751.5K/y

  40. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  41. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  42. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  43. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  44. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  45. 監督交代の気配を感じている

  46. こう思うようになった：サポーターに愛された（Tristán Suárez）

    心境

  47. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  48. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  49. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  50. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  51. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  52. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  53. マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  54. 彼を巡る報道のトーンが変わった

    軽微
    原因
    解説陣と報道の論調は最近の結果を受け一変した。

  55. こう思うようになった：ふたりは衝突した

    心境

  56. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  57. 新加入選手との競争を不安視 Dario Huc

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  58. 監督交代の気配を感じている

  59. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  60. マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

    軽微
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  61. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  62. 移籍リストから外れた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった

  63. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  64. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  65. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  66. 望むようになった：ここに残ること

    心境

  67. こう思うようになった：ここが彼の帰る場所（Tristán Suárez）

    心境

  68. こう思うようになった：誰もが背を向けた時に支えてくれた

    心境

  69. 目標を上げた：頂点に立つこと

    キャリア

  70. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  71. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  72. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームのサポーターが名前を連呼した

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  73. マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  74. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  75. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  76. 移籍要求を取り下げた

    決定
    原因
    獲得に来るクラブがなかった

  77. 出場試合数の節目を達成

  78. ゴール関与で勝利を呼び込みサポーターに支持された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  79. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  80. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  81. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  82. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  83. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  84. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  85. 監督交代の気配を感じている

  86. 態度について注意を受けた

    中程度
    原因
    問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  87. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  88. ゴール関与を監督に称賛された

    軽微
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  89. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  90. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  91. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  92. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  93. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  94. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  95. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Correa Franco

  96. 本当のステップアップ：Tristán Suárez（Primera Division Zona B）

    キャリア

  97. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Lombardi Facundo

  98. 完全移籍

    決定
    動向
    Gimnasia y Esgrima → Tristán Suárez · 84.0K

  99. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $148.6K/y

  100. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $148.6K/y

  101. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $148.6K/y

  102. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $148.6K/y

  103. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  104. キャリア最高の舞台：Gimnasia y Esgrima（Primera Nacional Zona A）のレギュラー

    キャリア

  105. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  106. 故郷に帰ってきた：Gimnasia y Esgrima

    キャリア

  107. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Yenisey → Gimnasia y Esgrima

  108. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  109. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会

  110. 本当のステップアップ：Yenisey（First Division）

    キャリア

  111. レンタル移籍

    決定
    動向
    Gimnasia y Esgrima → Yenisey · 32.0K

  112. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  113. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $148.6K/y

  114. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $148.6K/y
    対象
    Lombardi Facundo

  115. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  116. 目標を定めた：頂点に立つこと

    キャリア