Paul Caumeil

セントラルMF - Grenoble Foot 38
10 7月 2029
火曜日
処理

出来事

125
重大度
ムード
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  3. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  4. 所属クラブが降格

    重大
    原因
    一つの敗戦ではなく、長期にわたる不振が降格を決定づけた。
  5. 監督の解任を防ごうと奮起している

  6. 望むようになった:将来の安定

    心境
  7. 新加入選手との競争を不安視 Iván Franco

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  8. Iván Francoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  9. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  10. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  11. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  12. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  13. 新加入選手との競争を不安視 José Melro

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  14. 正式に要求した:出場のためのレンタル

    心境
  15. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  16. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Amadou Samoura

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  18. 口に出した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  19. 新加入選手との競争を不安視 Amadou Samoura

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  20. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  21. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  22. 望むようになった:良い話があれば移籍する了解

    心境
  23. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  24. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  26. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  27. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  28. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  29. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  30. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  31. 監督から出場機会の約束

  32. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  33. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  34. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  35. 新加入選手との競争を不安視 Joel van den Berg

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  36. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  37. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  38. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  39. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  40. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  41. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  42. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  43. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  44. 新加入選手との競争を不安視 Mikel Rodríguez

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  45. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  46. 新加入選手との競争を不安視 Aliou Baldé

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  47. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  48. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  49. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  50. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。
  51. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  52. 望むようになった:実力に見合った給与

    心境
  53. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  54. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  55. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  56. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  57. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Samuele Vignato

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  58. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  59. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  60. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  61. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  62. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $580.1K/y
  63. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $580.1K/y
  64. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  65. こう思うようになった:彼の言葉に価値はない(Charles Baron)

    心境
  66. 新加入選手との競争を不安視 Samuele Vignato

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  67. トップチームへ昇格

  68. カップ戦での好パフォーマンスを監督に称賛された

    軽微
    原因
    カップ戦の活躍はスタッフから見ても重みが増す。 高いレーティングがその活躍を認める明確な理由になった。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  69. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  70. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  71. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  72. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  73. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  74. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  75. 出場機会の不足

  76. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  77. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  78. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  79. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  80. 出場機会の不足

  81. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  82. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  83. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  84. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  85. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  86. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  87. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  88. 出場機会の不足

  89. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  90. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  91. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  92. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  93. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  94. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  95. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  96. 出場機会の不足

  97. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  98. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  99. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  100. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  101. 出場機会の不足

  102. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  103. 新加入選手との競争を不安視 Takumi Minamino

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  104. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  105. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  106. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  107. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  108. スカッドへの投資に勇気づけられた

    重大
    原因
    この移籍市場で意味のある補強があった。 野心の強さが、クラブの方向性の受け止め方を増幅させている。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  109. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  110. 出場機会の不足

  111. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  112. 出場機会の不足

  113. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  114. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  115. フリーで加入

    決定
    動向
    Grenoble Foot 38
  116. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  117. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  118. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  119. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Paris Saint-Germain U20 →
  120. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  121. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  122. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  123. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  124. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $187.3K/y
  125. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $187.3K/y
    対象
    Gauthier Antoine