Viktor Tryhub

ストライカー - Kolos U21
26 9月 2026
土曜日
処理

出来事

30
重大度
ムード
  1. 望むようになった:ここに残ること

    心境
  2. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  3. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  4. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  5. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  6. 管理上の降格

    決定
    動向
    Kolos → Kolos U21
    対象
    Marlos Dmytro
  7. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  8. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  9. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  10. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  11. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  12. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  13. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  14. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  15. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  16. 親しい友人だったYehor Popravkaがクラブを離れた

    中程度
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  17. 口に出した:より大きなクラブへ

    心境
  18. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  19. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  20. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  21. トップチームへ昇格

  22. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  23. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  24. 望むようになった:より大きなクラブへ

    心境
  25. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  26. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  27. 望むようになった:将来の安定

    心境
  28. 契約更新を拒否

    決定
    動向
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  29. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。
  30. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $79.3K/y