Leandro Kauã

ストライカー - Nautico
16 11月 2026
月曜日
処理

出来事

73
  1. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  2. 監督から出場機会の約束

  3. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  4. 監督から出場機会の約束

  5. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  6. 監督から出場機会の約束

  7. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  8. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  9. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  10. 監督から出場機会の約束

  11. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  12. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  13. 監督から出場機会の約束

  14. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  15. 監督から出場機会の約束

  16. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  17. 監督から出場機会の約束

  18. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  19. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  20. 監督から出場機会の約束

  21. 個人の育成プランを与えられた

  22. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  23. 監督から出場機会の約束

  24. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  25. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  26. 監督から出場機会の約束

  27. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  28. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  29. 監督から出場機会の約束

  30. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  31. 監督から出場機会の約束

  32. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  33. 監督から出場機会の約束

  34. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  35. 監督から出場機会の約束

  36. Lucão が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Lucão が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  37. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  38. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  39. 監督から出場機会の約束

  40. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  41. 監督から出場機会の約束

  42. チーム内の立場変更

  43. Lucão が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Lucão が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  44. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  45. トップチームへ昇格

  46. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  47. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  48. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  49. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  50. 監督から出場機会の約束

  51. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  52. 監督から出場機会の約束

  53. Lucão が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Lucão が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  54. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  55. 監督から出場機会の約束

  56. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  57. 監督から出場機会の約束

  58. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Lucão が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
    原因
    より若い選手にこの試合での機会が与えられた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  59. Ítalo Pica-Pau が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Ítalo Pica-Pau が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  60. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  61. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  62. 監督から出場機会の約束

  63. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  64. 練習に復帰したが切れはまだない

    軽微
    原因
    医学的にはOKだが試合勘は不足している。
  65. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  66. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  67. 新加入選手との競争を不安視 Ítalo Pica-Pau

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  68. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。
  69. 新加入選手との競争を不安視 Lucão

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  70. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $390.2K/y
  71. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $390.2K/y
  72. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $503.3K/y
    対象
    Oliveira Alex
  73. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $503.3K/y