Maksym Uhrik

ストライカー - Primorje
18 4月 2036
金曜日
処理

出来事

164
重大度
ムード
  1. 監督の信頼が高まっている

    重大
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  2. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  3. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  4. 監督から出場機会の約束

  5. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  6. 監督から出場機会の約束

  7. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  8. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  9. 監督から出場機会の約束

  10. 監督の解任を防ごうと奮起している

  11. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  12. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $652.0K/y
  13. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $652.0K/y
    対象
    Coach Interim
  14. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  15. 監督から出場機会の約束

  16. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  17. 監督から出場機会の約束

  18. Žan Beširとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  19. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  20. 監督から出場機会の約束

  21. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  22. 監督から出場機会の約束

  23. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  24. 監督から出場機会の約束

  25. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  26. 監督から出場機会の約束

  27. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  28. 監督から出場機会の約束

  29. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  30. 監督から出場機会の約束

  31. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  32. 監督から出場機会の約束

  33. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  34. 監督から出場機会の約束

  35. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  36. 監督から出場機会の約束

  37. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  38. 監督から出場機会の約束

  39. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  40. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  41. 監督から出場機会の約束

  42. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  43. 監督から出場機会の約束

  44. 新加入選手との競争を不安視 Steven Gavranovic

    軽微
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  45. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  46. 監督から出場機会の約束

  47. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  48. 監督から出場機会の約束

  49. 個人の育成プランを与えられた

  50. Žan Beširとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  51. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  52. 監督から出場機会の約束

  53. 監督の解任を防ごうと奮起している

  54. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  55. 監督から出場機会の約束

  56. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  57. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  58. 監督から出場機会の約束

  59. 再発する故障に不安を感じている

    中程度
    原因
    繰り返す不調が自信に影を落とし始めている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  60. こう思うようになった:わだかまりがある(Žan Bešir)

    心境
  61. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  62. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  63. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  64. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  65. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  66. 監督から出場機会の約束

  67. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  68. 監督から出場機会の約束

  69. 監督の信頼が高まっている

    重大
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  70. Žan Beširとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  71. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  72. 監督から出場機会の約束

  73. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  74. 監督から出場機会の約束

  75. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  76. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  77. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  78. 監督から出場機会の約束

  79. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  80. 監督から出場機会の約束

  81. 得点不振が続き懸念

  82. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  83. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  84. 監督から出場機会の約束

  85. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  86. 監督から出場機会の約束

  87. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  88. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  89. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  90. 監督から出場機会の約束

  91. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  92. 監督から出場機会の約束

  93. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  94. 監督から出場機会の約束

  95. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  96. 監督から出場機会の約束

  97. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  98. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  99. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  100. 監督から出場機会の約束

  101. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  102. 監督から出場機会の約束

  103. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  104. 監督から出場機会の約束

  105. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  106. 監督から出場機会の約束

  107. フリーで加入

    決定
    動向
    Primorje
  108. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  109. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  110. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  111. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Triglav Kranj →
  112. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  113. 望むようになった:得点の沈黙を破る

    心境
  114. こう思うようになった:わだかまりがある(Alhassane Bangoura)

    心境
  115. 諦めた:より大きなクラブへ

    心境
  116. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  117. 望むようになった:将来の安定

    心境
  118. こう思うようになった:わだかまりがある(Tilen Colja)

    心境
  119. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  120. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  121. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Coach Interim
  122. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  123. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $246.6K/y
  124. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $246.6K/y
    対象
    Coach Interim
  125. フリーで加入

    決定
    動向
    Triglav Kranj
  126. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Karcag →
  127. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Coach Interim
  128. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Chaosheng Fu
  129. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  130. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $120.5K/y
  131. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  132. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  133. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    海外に馴染めず — 出場機会を求めてレンタル
    対象
    Chaosheng Fu
  134. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $120.5K/y
  135. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  136. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  137. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  138. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $120.5K/y
  139. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $120.5K/y
  140. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  141. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  142. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  143. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  144. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  145. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  146. フリーで加入

    決定
    動向
    Karcag
  147. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  148. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  149. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  150. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Rukh U19 →
  151. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $67.8K/y
  152. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $65.3K/y
  153. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  154. 管理上の降格

    決定
    動向
    Rukh → Rukh U21
    対象
    Mudryk Maksym
  155. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  156. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会
  157. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  158. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  159. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Mudryk Maksym
  160. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  161. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  162. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  163. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $44.5K/y
  164. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $44.5K/y