Edison Gruezo

攻撃的MF(右) - Atlas
14 8月 2029
火曜日
処理

出来事

54
重大度
ムード
  1. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  2. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    今の戦術的役割では続けられない。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  3. 文化的に近い国で順応している

    軽微
    原因
    国と文化が彼に合っている。; 母国またはお気に入りクラブへの復帰が報じられた。
  4. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  5. Yeison Murilloとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  6. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  7. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  8. 個人の育成プランを与えられた

  9. Ismael Floresとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  10. Rubén Del Campoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  11. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  12. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  13. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  14. リベルタドーレスを望んでいる

    重大
    原因
    南米のルーツと野心が、リベルタドーレスを目指すクラブへと彼を駆り立てている。 (今回の移籍で別の大陸へ移った。; 明らかに野心的だ。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  15. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  16. Aarón Arredondoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  17. Mario Galeanoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  18. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  19. Alex Valenciaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  20. Diego Sánchezとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  21. Eduardo Armentaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  22. Israel Lunaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  23. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  24. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    トップチームでの出場時間が必要 — 出場のためレンタル移籍
    対象
    Lozano Jose
  25. 完全移籍

    決定
    動向
    Queretaro → Atlas · 2.8M
  26. 新契約で大幅な昇給

    重大
    原因
    新給与は調子を評価し、クラブとの絆を強める。
  27. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。
  28. Mauricio Cuevasとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  29. Jorge Rodríguezとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  30. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.3M/y
  31. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  32. 望むようになった:得点の沈黙を破る

    心境
  33. 諦めた:得点の沈黙を破る

    心境
  34. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  35. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $1.1M/y
  36. 望みが叶った:監督の信頼

    心境
  37. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  38. 諦めた:どこでもいいから出たい

    心境
  39. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  40. 諦めた:保有元で認められたい

    心境
  41. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  42. こう思うようになった:わだかまりがある(Rolando Flores)

    心境
  43. こう思うようになった:わだかまりがある(José Hernandez)

    心境
  44. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.1M/y
  45. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  46. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  47. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $482.5K/y
  48. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Cruz Azul → Queretaro
  49. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  50. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会
  51. レンタル移籍

    決定
    動向
    Queretaro → Cruz Azul · 110.0K
  52. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $371.9K/y
  53. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $371.9K/y
    対象
    Lozano Jose
  54. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会