Teboho Dala

ゴールキーパー - Bidvest Wits
2 12月 2032
木曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 30 移籍 関係 出来事 275 受賞 18 試合 履歴

出来事

275

  1. 週間最優秀若手選手に選出

    中程度

  2. 週間ベスト若手イレブンに選出

  3. こう思うようになった：わだかまりがある（Khama Vilakazi）

    心境

  4. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  5. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  6. マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  7. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  8. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  9. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  10. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  11. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  12. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  13. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.0が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  14. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  15. 週間ベスト若手イレブンに選出

  16. Rayane Doucouréとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  17. Khama Vilakaziとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  18. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  19. Elly Owandeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  20. 月間ヤングプレーヤーに選ばれた

    中程度
    原因
    投票者は月間最優秀のU21として彼を選んだ。

  21. 月間ヤング・ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    選考陣は彼を月間屈指のU-21に挙げた。

  22. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  23. 週間ベスト若手イレブンに選出

  24. 週間ベストイレブン選出に選出

  25. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  26. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  27. Waheed Adebayoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  28. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  29. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  30. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  31. 口に出した：この重圧から離れたい

    心境

  32. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  33. アウェーのサポーターは敵対的だった

    軽微
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  34. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  35. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  36. 週間ベスト若手イレブンに選出

  37. 週間ベストイレブン選出に選出

  38. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  39. 週間ベスト若手イレブンに選出

  40. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  41. 影響力ある活躍を監督に取り上げられた

    軽微
    原因
    高いレーティングがスタッフに自信を支える明確な理由を与えた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  42. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  43. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  44. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  45. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  46. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  47. Rayane Doucouréとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  48. Khama Vilakaziとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  49. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  50. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  51. こう思うようになった：ここが彼の帰る場所（Bidvest Wits）

    心境

  52. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  53. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  54. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  55. Elly Owandeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  56. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Thabang Molefe が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
    原因
    より若い選手にこの試合での機会が与えられた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  57. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.1が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  58. アウェーのサポーターは敵対的だった

    軽微
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  59. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  60. Waheed Adebayoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  61. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  62. 週間ベスト若手イレブンに選出

  63. チーム内の立場変更

  64. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  65. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  66. 月間ヤング・ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    選考陣は彼を月間屈指のU-21に挙げた。

  67. 影響力ある活躍を監督に取り上げられた

    軽微
    原因
    高いレーティングがスタッフに自信を支える明確な理由を与えた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  68. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  69. 週間ベスト若手イレブンに選出

  70. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  71. 出場試合数の節目を達成

  72. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  73. Christopher Nwaezeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  74. 週間ベスト若手イレブンに選出

  75. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  76. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  77. 新加入選手との競争を不安視 Itumeleng Kekana

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  78. トップチームへ昇格

  79. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  80. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  81. Rayane Doucouréとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  82. Khama Vilakaziとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  83. Elly Owandeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  84. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  85. Waheed Adebayoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  86. Christopher Nwaezeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  87. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  88. Rayane Doucouréとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  89. Elly Owandeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  90. Waheed Adebayoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  91. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  92. Christopher Nwaezeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  93. こう思うようになった：わだかまりがある（Waheed Adebayo）

    心境

  94. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  95. Rayane Doucouréとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  96. Elly Owandeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  97. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  98. Waheed Adebayoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  99. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  100. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  101. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $239.2K/y

  102. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $239.2K/y

  103. こう思うようになった：わだかまりがある（Rayane Doucouré）

    心境

  104. Christopher Nwaezeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  105. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  106. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  107. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  108. Thabang Molefe が優先されベンチに回された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Thabang Molefe が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  109. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  110. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  111. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  112. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  113. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  114. 諦めた：監督の信頼

    心境

  115. こう思うようになった：わだかまりがある（Christopher Nwaeze）

    心境

  116. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  117. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  118. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $190.5K/y

  119. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $190.5K/y

  120. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  121. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $125.4K/y

  122. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $125.4K/y

  123. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  124. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  125. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  126. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  127. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  128. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  129. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  130. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  131. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  132. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  133. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  134. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    ポジションの選手層に阻まれている
    対象
    Mabunda Lebogang

  135. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  136. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  137. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  138. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  139. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  140. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  141. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  142. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  143. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  144. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  145. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  146. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  147. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  148. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  149. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  150. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  151. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  152. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  153. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Mabunda Lebogang

  154. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  155. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  156. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  157. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Mabunda Lebogang

  158. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  159. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  160. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  161. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Mabunda Lebogang

  162. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  163. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  164. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  165. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Mabunda Lebogang

  166. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  167. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  168. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  169. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  170. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  171. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  172. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Mabunda Lebogang

  173. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  174. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  175. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  176. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  177. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  178. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  179. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  180. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  181. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $82.6K/y

  182. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $82.6K/y

  183. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  184. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  185. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  186. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  187. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  188. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  189. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  190. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  191. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  192. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  193. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  194. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  195. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  196. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  197. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  198. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  199. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  200. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  201. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Mabunda Lebogang

  202. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  203. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  204. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  205. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Mabunda Lebogang

  206. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  207. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  208. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  209. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  210. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  211. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  212. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Mabunda Lebogang

  213. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  214. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  215. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  216. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Mabunda Lebogang

  217. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  218. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  219. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  220. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Mabunda Lebogang

  221. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  222. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  223. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  224. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Mabunda Lebogang

  225. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  226. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  227. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  228. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Mabunda Lebogang

  229. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  230. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  231. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  232. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  233. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  234. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  235. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  236. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  237. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  238. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  239. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  240. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  241. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  242. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  243. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  244. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  245. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  246. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  247. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  248. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  249. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Mabunda Lebogang

  250. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  251. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  252. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  253. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  254. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  255. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  256. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  257. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  258. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  259. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Mabunda Lebogang

  260. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  261. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  262. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  263. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Mabunda Lebogang

  264. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  265. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  266. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  267. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  268. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  269. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  270. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Mabunda Lebogang

  271. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $57.8K/y

  272. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $57.8K/y

  273. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  274. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Mabunda Lebogang

  275. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会