Teboho Dala

右MF - SuperSport United
15 4月 2036
火曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 19 移籍 関係 出来事 110 受賞 試合 履歴

出来事

110
重大度
ムード

  1. 練習基準を巡ってPercy Lorchと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  2. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  3. 練習基準を巡ってPercy Lorchと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  4. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  5. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  6. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  7. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  8. 練習基準を巡ってPercy Lorchと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  9. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  10. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  11. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  12. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  13. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  14. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  15. 練習基準を巡ってPercy Lorchと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  16. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  17. 監督の構想外だと告げられた

  18. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  19. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  20. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  21. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  22. 練習基準を巡ってPercy Lorchと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  23. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  24. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  25. 個人の育成プランを与えられた

  26. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  27. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  28. 練習基準を巡ってPercy Lorchと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  29. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  30. 試合後の満足げなトークで称賛された

    中程度
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  31. 練習基準を巡ってPercy Lorchと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  32. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  33. 練習基準を巡ってPercy Lorchと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  34. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  35. 正式に要求した：出場のためのレンタル

    心境

  36. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  37. 口に出した：得点の沈黙を破る

    心境

  38. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  39. 練習基準を巡ってPercy Lorchと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  40. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  41. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  42. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

  43. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

  44. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  45. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  46. 練習基準を巡ってPercy Lorchと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  47. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  48. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  49. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  50. こう思うようになった：彼の言葉に価値はない（Quincy Dost）

    心境

  51. 練習基準を巡ってPercy Lorchと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  52. トップチームへ昇格

  53. 試合後の満足げなトークで称賛された

    中程度
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  54. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  55. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  56. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  57. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  58. ヘッドコーチがクラブを去った

  59. 新監督の就任に活気づいている

  60. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  61. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  62. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  63. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  64. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  65. 練習基準を巡ってPercy Lorchと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  66. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  67. ヘッドコーチがクラブを去った

  68. 新監督の就任に活気づいている

  69. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  70. 練習基準を巡ってPercy Lorchと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  71. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  72. 練習基準を巡ってPercy Lorchと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  73. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  74. 監督の解任を防ごうと奮起している

  75. 練習基準を巡ってPercy Lorchと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  76. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  77. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Quincy Dost）

    心境

  78. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  79. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $95.8K/y

  80. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $95.8K/y

  81. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  82. 練習基準を巡ってPercy Lorchと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  83. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  84. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  85. 新加入選手との競争を不安視 Banele Mnguni

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  86. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  87. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  88. 新加入選手との競争を不安視 Paul Mhlanga

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  89. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  90. 練習基準を巡ってPercy Lorchと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  91. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  92. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  93. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  94. 監督の解任を防ごうと奮起している

  95. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  96. 練習基準を巡ってPercy Lorchと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  97. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  98. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $66.9K/y

  99. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $66.9K/y

  100. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  101. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  102. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  103. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  104. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  105. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  106. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  107. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  108. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  109. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $55.1K/y

  110. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $55.1K/y