Patrick Bergwijn

攻撃的MF(右) - Ajax
23 4月 2045
日曜日
処理

出来事

100
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  3. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  4. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. Rayane Bounidaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  6. Oscar Gloukhとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  7. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  8. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  9. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  10. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  11. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  12. Rayane Bounidaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  13. Oscar Gloukhとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  14. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  15. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  16. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  17. Rayane Bounidaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  18. Oscar Gloukhとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  19. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  20. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  21. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  22. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  23. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  24. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. Rayane Bounidaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  26. Oscar Gloukhとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  27. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  28. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  29. 残って追加練習を行った

    中程度
    原因
    他の選手が引き上げた後も残って追加練習をした。
  30. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  31. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  32. チーム内の立場変更

  33. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  34. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  35. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  36. Rayane Bounidaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  37. Oscar Gloukhとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  38. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  39. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  40. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  41. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  42. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  43. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  44. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  45. Rayane Bounidaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  46. Oscar Gloukhとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  47. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  48. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  49. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  50. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  51. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  52. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  53. 親しい友人だったTim Wijnaldumがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  54. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  55. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  56. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  57. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  58. Rayane Bounidaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  59. Oscar Gloukhとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  60. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  61. チームでタイトルを獲得した

  62. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  63. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  64. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  65. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  66. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  67. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  68. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $2.5M/y
  69. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $2.5M/y
  70. フリーで加入

    決定
    動向
    Ajax
  71. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会
  72. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Universitatea Craiova →
  73. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $1.7M/y
  74. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.7M/y
  75. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.7M/y
  76. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Nita Ovidiu
  77. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $1.3M/y
  78. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.3M/y
  79. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    今シーズン出場機会不足
    対象
    Nita Ovidiu
  80. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $1.3M/y
  81. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.3M/y
  82. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $975.0K/y
  83. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $975.0K/y
  84. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  85. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  86. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  87. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  88. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $786.2K/y
  89. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $786.2K/y
  90. フリーで加入

    決定
    動向
    Universitatea Craiova
  91. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  92. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Willem II →
  93. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $496.4K/y
  94. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $496.4K/y
  95. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $344.4K/y
  96. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $344.4K/y
  97. フリーで加入

    決定
    動向
    Willem II
  98. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会
  99. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    PSV U18 →
  100. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    取締役会