Peter Bauer

センターバック - SC Freiburg
4 8月 2043
火曜日
処理

出来事

61
  1. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  2. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  3. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  4. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  6. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $547.6K/y
  7. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  8. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  10. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  11. チームの欧州大会出場権獲得に貢献

  12. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  13. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  14. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  15. 新加入選手との競争を不安視 Apostolos Tzavellas

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  16. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  17. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  18. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  19. クラブのトップチームでデビュー

  20. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  21. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  22. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  23. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  24. 個人の育成プランを与えられた

  25. 繰り返される移籍の噂が集中を奪う

    軽微
    原因
    段階:あいまいな噂。 全国紙が報じている。 現時点では憶測の域を出ない。 同じ噂が繰り返し浮上する。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  26. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  27. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  28. 新加入選手との競争を不安視 Kacper Potulski

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  29. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  30. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  31. 繰り返される移籍の噂が集中を奪う

    軽微
    原因
    段階:あいまいな噂。 全国紙が報じている。 現時点では憶測の域を出ない。 同じ噂が繰り返し浮上する。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  32. Bayer Leverkusenとの交渉が間近に迫っている

    中程度
    原因
    段階:交渉が開始されている。 獲得を狙うクラブ側の情報がリークされた。 欧州大会出場の機会 現クラブの計画では彼の野心に追いつかない。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 明確なスポーツ的アップグレードとなる。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  33. Bayer Leverkusenと個人条件で合意 — 残るはメディカルのみ

    重大
    原因
    段階:個人条件で合意。 獲得を狙うクラブ側の情報がリークされた。 欧州大会出場の機会 現クラブの計画では彼の野心に追いつかない。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 明確なスポーツ的アップグレードとなる。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  34. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  35. Bayer Leverkusenの関心が彼の心を動かした

    重大
    原因
    段階:具体的な関心。 獲得を狙うクラブが正式に打診した。 欧州大会出場の機会 現クラブの計画では彼の野心に追いつかない。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 明確なスポーツ的アップグレードとなる。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  36. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  37. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  38. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  39. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  40. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  41. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  42. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  43. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $543.2K/y
  44. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  45. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  46. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  47. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  48. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  49. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  50. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $542.7K/y
  51. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  52. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  53. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  54. 試合後の満足げなトークで称賛された

    中程度
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  55. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $567.5K/y
  56. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    余剰ポジションで平均以下
    対象
    Fisher Edward
  57. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $470.2K/y
  58. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $470.2K/y
  59. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $286.4K/y
  60. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $286.4K/y
  61. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会