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Durel Avounou
セントラルMF
-
Bnei Sakhnin
7 11月 2026
土曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
3
移籍
関係
出来事
34
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
34
重大度
軽微
中程度
重大
深刻
評価なし
ムード
ポジティブ
ネガティブ
中立
ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた
軽微
7日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
7日前
チーム内の立場変更
7日前
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
21日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
21日前
負傷から本格練習に復帰
中程度
28日前
原因
医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
軽微
35日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
口に出した:実力に見合った給与
心境
28.09.2026
マン・オブ・ザ・マッチに選出
42日前
クラブでの初ゴールを決めた
深刻
42日前
原因
彼が長く記憶に残す節目の瞬間。
マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された
中程度
42日前
原因
マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた
中程度
42日前
原因
マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
見通し
この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
彼を巡る報道のトーンが変わった
軽微
42日前
原因
解説陣と報道の論調は最近の結果を受け一変した。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
42日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
42日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
42日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
49日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
望むようになった:定位置を取り戻す
心境
14.09.2026
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
軽微
56日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
56日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
個人の育成プランを与えられた
63日前
負傷から本格練習に復帰
中程度
70日前
原因
医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
望むようになった:実力に見合った給与
心境
10.08.2026
望むようになった:代表招集
心境
03.08.2026
望むようになった:定位置を守り抜く
心境
03.08.2026
望むようになった:監督の信頼
心境
03.08.2026
望むようになった:言葉を覚えること
心境
03.08.2026
契約更新を拒否
決定
02.08.2026
動向
3y · $705.6K/y
新契約に署名した
中程度
98日前
原因
双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
提示された契約を断った
重大
98日前
原因
クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
軽微
98日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
契約更新を提示
決定
01.08.2026
動向
3y · $705.6K/y
契約更新を提示
決定
01.08.2026
動向
3y · $705.6K/y
対象
Levy Itay
契約延長に合意
決定
01.08.2026
動向
3y · $705.6K/y
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