Rayan Philippe

攻撃的MF(右) - Sabah
16 4月 2036
水曜日
処理

出来事

104
重大度
ムード
  1. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  2. 口に出した:将来の安定

    心境
  3. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  4. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  5. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  6. 口に出した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  7. チーム内の立場変更

  8. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  10. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  11. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $185.3K/y
  12. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Coach Interim
  13. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $185.3K/y
  14. 正式に要求した:自分の形で終えたい

    心境
  15. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  16. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  17. 望むようになった:良い話があれば移籍する了解

    心境
  18. 望むようになった:ここに残ること

    心境
  19. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  20. 望むようになった:言葉を覚えること

    心境
  21. 諦めた:言葉を覚えること

    心境
  22. 語学講師を希望

    中程度
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
  23. こう思うようになった:ここが彼の帰る場所(Sabah)

    心境
  24. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  25. 引退を思案している

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; 出場機会が大きく減っている。
  26. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  27. 出場試合数の節目を達成

  28. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  29. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  30. 監督の構想外だと告げられた

  31. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  32. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  33. 同胞のAaron Maloudaがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  34. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  35. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。
  36. 新しい環境より一段上のレベルに見える

    深刻
    原因
    上位選手と他の選手の評判差が摩擦点となっている。 評判の差がロッカールームで意識されている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  37. 新加入選手との競争を不安視 Yuriy Kravchenko

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  38. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  39. フリーで加入

    決定
    動向
    Sabah
  40. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $485.7K/y
    対象
    Coach Interim
  41. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $485.7K/y
  42. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    ピーク過ぎまたは下降中、完全移籍が望ましい
    対象
    Coach Interim
  43. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Yverdon →
  44. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $485.7K/y
  45. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $485.7K/y
    対象
    Coach Interim
  46. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $485.7K/y
  47. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $485.7K/y
  48. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  49. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $485.7K/y
  50. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $485.7K/y
  51. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $485.7K/y
  52. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $485.7K/y
  53. フリーで加入

    決定
    動向
    Yverdon
  54. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Werder Bremen →
  55. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Hamburger SV
  56. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $1.2M/y
  57. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.2M/y
  58. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  59. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $1.2M/y
  60. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.2M/y
  61. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $1.2M/y
  62. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.2M/y
  63. フリーで加入

    決定
    動向
    Werder Bremen
  64. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  65. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  66. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  67. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Kaiserslautern →
  68. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    取締役会
  69. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $2.6M/y
  70. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $2.6M/y
  71. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  72. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  73. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  74. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  75. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $2.6M/y
  76. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  77. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  78. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  79. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  80. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  81. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Coach Interim
  82. 完全移籍

    決定
    動向
    FC Augsburg → Kaiserslautern · 950.0K
  83. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Coach Interim
  84. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $2.7M/y
  85. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $2.7M/y
  86. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $2.7M/y
  87. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  88. フリーで加入

    決定
    動向
    FC Augsburg
  89. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  90. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  91. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  92. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Hamburger SV →
  93. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  94. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  95. 移籍金が取締役会の評価額を上回っている

    決定
    動向
    買い取りオプション見送り — 取締役会が獲得を認めなかった
    対象
    取締役会
  96. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Hertha BSC → Hamburger SV
  97. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  98. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会
  99. レンタル移籍

    決定
    動向
    Hamburger SV → Hertha BSC
  100. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  101. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  102. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  103. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $3.3M/y
  104. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $3.3M/y