Simon Ramabu

Meia Atacante (D) - Aposentado
4 Ago 2043
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 13 Transferências Relações Eventos 102 Prêmios 17 Partidas Histórico

Eventos

102

  1. Uma década de serviço ao clube

  2. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  3. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  4. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  5. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  6. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  7. Luta para salvar o lugar do treinador

  8. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  9. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  10. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  11. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  12. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  13. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  14. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Leve
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  15. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  16. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  17. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  18. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  19. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  20. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  21. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  22. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  23. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  24. Encorajado pelo treinador após a sua contribuição decisiva

    Leve
    Causa
    Foi seu o momento que decidiu o jogo. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  25. Marcou um golo decisivo num jogo apertado

  26. A torcida levantou-o após uma contribuição decisiva

    Moderado
    Causa
    Foi seu o momento que decidiu o jogo. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  27. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  28. Terminou um longo jejum de golos

  29. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  30. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  31. Nomeado capitão da equipa

    Grave
    Causa
    O treinador e o staff escolheram-no para liderar o plantel.

  32. Luta para salvar o lugar do treinador

  33. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  34. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  35. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  36. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  37. Plantel elogiado pela resposta

  38. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  39. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  40. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  41. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  42. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  43. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  44. Retirada a braçadeira de capitão

    Grave
    Causa
    Eventos recentes levaram o staff a mudar de capitão.

  45. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  46. Relegado ao banco com Mert Durmush preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Mert Durmush foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  47. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  48. Plantel elogiado pela resposta

  49. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  50. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  51. Ficou de fora porque Bongani Dala foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Bongani Dala foi preferido — a chance de dar minutos a ele na copa.
    Causa
    Rotação de copa: o treinador poupou os titulares.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  52. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  53. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  54. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  55. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  56. Luta para salvar o lugar do treinador

  57. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  58. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.

  59. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  60. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  61. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  62. Nomeado capitão da equipa

    Grave
    Causa
    O treinador e o staff escolheram-no para liderar o plantel.

  63. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  64. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  65. Luta para salvar o lugar do treinador

  66. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Bongani Phiri

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  67. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.9M/y

  68. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.9M/y
    Quem
    Mokoena Mandla

  69. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.8M/y

  70. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.8M/y
    Quem
    Mokoena Mandla

  71. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.7M/y

  72. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.7M/y
    Quem
    Mokoena Mandla

  73. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.5M/y

  74. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.5M/y
    Quem
    Mokoena Mandla

  75. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.4M/y

  76. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.4M/y
    Quem
    Mokoena Mandla

  77. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.3M/y

  78. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.3M/y
    Quem
    Mokoena Mandla

  79. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.2M/y

  80. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.2M/y
    Quem
    Mokoena Mandla

  81. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.1M/y

  82. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.1M/y
    Quem
    Mokoena Mandla

  83. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.1M/y

  84. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.1M/y
    Quem
    Mokoena Mandla

  85. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.1M/y

  86. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.1M/y
    Quem
    Mokoena Mandla

  87. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.1M/y

  88. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.1M/y
    Quem
    Mokoena Mandla

  89. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.1M/y

  90. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.1M/y
    Quem
    Mokoena Mandla

  91. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.1M/y

  92. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.1M/y
    Quem
    Mokoena Mandla

  93. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.7M/y

  94. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.7M/y
    Quem
    Mokoena Mandla

  95. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.4M/y

  96. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.4M/y
    Quem
    Mokoena Mandla

  97. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.3M/y

  98. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.3M/y

  99. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $947.5K/y

  100. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $947.5K/y

  101. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $757.5K/y
    Quem
    Mokoena Mandla

  102. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $757.5K/y