Jackson Travis

Lateral Esquerdo - Los Angeles Football Club
26 Jul 2028
Quarta-feira
Processo

Eventos

46
Gravidade
Tom
  1. Disse-o em voz alta: Ficar aqui

    Mente
  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  3. Falta de tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    O tempo de jogo está muito abaixo do prometido ao acordar o empréstimo.
  4. Pressente uma mudança de treinador

  5. Disse-o em voz alta: Provar-se no clube que o detém

    Mente
  6. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  7. Falta de tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    O tempo de jogo está muito abaixo do prometido ao acordar o empréstimo.
  8. O clube detentor pressiona pelo regresso

    Moderado
    Causa
    Não está a ter os minutos que o empréstimo devia garantir.
  9. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  10. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A mensagem foi tanto sobre confiança como sobre rendimento — a sua moral estava em baixo.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  11. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  12. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  13. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  14. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  15. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  16. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  17. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente
  18. Falta de tempo de jogo

    Leve
    Causa
    O tempo de jogo está muito abaixo do prometido ao acordar o empréstimo.
  19. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  20. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  21. Deixou isso para trás: Jogar na equipa principal

    Mente
  22. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jack Jasinski

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  23. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  24. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  25. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  26. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  27. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Reid Roberts

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  28. Passou a querer: Ficar aqui

    Mente
  29. Passou a querer: Ficar onde está a jogar

    Mente
  30. Passou a querer: Provar-se no clube que o detém

    Mente
  31. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Aaronson Ricardo
  32. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Colorado Rapids → Los Angeles Football Club · 110.0K
  33. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  34. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente
  35. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  36. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  37. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  38. Disse-o em voz alta: Ficar aqui

    Mente
  39. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  40. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  41. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  42. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Aaronson Ricardo
  43. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  44. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $362.5K/y
  45. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $362.5K/y
    Quem
    Aaronson Ricardo
  46. O seu grande desejo: fazer carreira

    Carreira