Majed Qasheesh

Lateral Esquerdo - Najran
18 Abr 2036
Sexta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 30 Transferências Relações Eventos 115 Prêmios 4 Partidas Histórico

Eventos

115
Gravidade
Tom

  1. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Interim Coach

    Mente

  2. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Talal Al-Shubili

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  4. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Mohammed Fallatah

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Omar Shami

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. Conseguiu o que queria: Jogar na equipa principal

    Mente

  7. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  8. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  9. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  10. Passou a acreditar: As lesões marcaram a carreira dele

    Mente

  11. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  12. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Grave
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    1y · $765.8K/y

  14. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
    Quem
    Coach Interim

  15. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $765.8K/y

  16. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  17. Disse-o em voz alta: Sair nos seus termos

    Mente

  18. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ali Abdoulraouf Al-Abdrabalnabi

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  19. Amayes Sabri, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Grave
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  20. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  21. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  22. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  23. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  24. Fez uma exigência formal: Um futuro seguro

    Mente

  25. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  26. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  27. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  28. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  29. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  30. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  31. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  32. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  33. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  34. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  35. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  36. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Grave
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  37. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  38. O treinador cumpriu uma promessa

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.

  39. Passou a querer: Sair nos seus termos

    Mente

  40. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  41. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  42. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  43. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  44. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  45. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  46. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  47. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  48. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  49. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  50. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  51. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  52. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  53. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Malick Berté

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  54. Status no elenco alterado

  55. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  56. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  57. Adaptando-se bem ao vestiário

    Moderado
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Ainda está nas primeiras semanas após a transferência.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  58. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Grave
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  59. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Al-Qadisiyah → Najran · 38.0K

  60. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $765.8K/y

  61. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $765.8K/y
    Quem
    Al-Hassan Nasser

  62. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $765.8K/y

  63. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $765.8K/y
    Quem
    Al-Hassan Nasser

  64. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $765.8K/y

  65. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $765.8K/y

  66. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  67. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $765.8K/y

  68. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $765.8K/y

  69. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  70. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $729.3K/y

  71. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $729.3K/y
    Quem
    Al-Hassan Nasser

  72. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  73. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  74. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.1M/y
    Quem
    Coach Interim

  75. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.1M/y

  76. Transferência gratuita

    Decisão
    Movimento
    Al-Wehda → Al-Qadisiyah

  77. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $892.7K/y

  78. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $892.7K/y
    Quem
    Coach Interim

  79. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $831.7K/y

  80. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $831.7K/y
    Quem
    Coach Interim

  81. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Al-Qadisiyah

  82. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $893.3K/y

  83. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $893.3K/y
    Quem
    Coach Interim

  84. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $981.4K/y

  85. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $981.4K/y

  86. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $923.3K/y

  87. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $923.3K/y
    Quem
    Al-Nemer Hassan

  88. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $896.6K/y

  89. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $896.6K/y
    Quem
    Al-Nemer Hassan

  90. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  91. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  92. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  93. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  94. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  95. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  96. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  97. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Al-Nassr → Al-Wehda · 1.9M

  98. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  99. A taxa é maior do que a diretoria acha que ele vale

    Decisão
    Movimento
    Opção de compra descartada — a diretoria não quis comprá-lo
    Quem
    Diretoria

  100. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Al-Shoulla → Al-Nassr

  101. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  102. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria

  103. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.1M/y

  104. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.1M/y

  105. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Al-Nassr → Al-Shoulla · 100.0K

  106. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  107. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  108. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  109. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  110. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  111. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  112. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Al-Fateh → Al-Nassr

  113. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  114. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $472.0K/y

  115. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $472.0K/y
    Quem
    Al-Qahtani Talal