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Cian Dillon
Atacante
-
Queens Park Rangers U20
20 Fev 2027
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35
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35
Pediu uma conversa privada ao treinador
Moderado
agora
Causa
Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Má atitude no treino
Leve
agora
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado
Mente
25.01.2027
Passou a querer: Sair, para qualquer lado
Mente
11.01.2027
Pediu uma conversa privada ao treinador
Moderado
49d atrás
Causa
Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Conversa difícil com o treinador
Moderado
49d atrás
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Conversa difícil com o treinador
Moderado
49d atrás
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Conversa difícil com o treinador
Moderado
49d atrás
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Má atitude no treino
Leve
56d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Passou a acreditar: Os dois chocaram
Mente
21.12.2026
Disse-o em voz alta: A confiança do treinador
Mente
30.11.2026
Renovação de contrato oferecida
Decisão
29.11.2026
Movimento
3y · $210.9K/y
Disse-o em voz alta: Um futuro seguro
Mente
16.11.2026
Pediu uma conversa privada ao treinador
Moderado
98d atrás
Causa
Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Conversa difícil com o treinador
Moderado
98d atrás
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Conversa difícil com o treinador
Moderado
98d atrás
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo
Leve
112d atrás
Causa
A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Renovação de contrato oferecida
Decisão
30.09.2026
Movimento
3y · $204.0K/y
Pediu uma conversa privada ao treinador
Moderado
147d atrás
Causa
Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Má atitude no treino
Leve
147d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Elogiado pelo treinador
Crítico
147d atrás
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Elogiado pelo treinador
Crítico
147d atrás
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Estreou-se na equipa principal
154d atrás
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
154d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Regressou aos treinos plenos após lesão
Leve
189d atrás
Causa
A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
Pediu uma conversa privada ao treinador
Moderado
196d atrás
Causa
Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Ethan Laidlaw
Moderado
196d atrás
Causa
O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Conversa difícil com o treinador
Moderado
196d atrás
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Conversa difícil com o treinador
Moderado
196d atrás
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Passou a querer: A confiança do treinador
Mente
03.08.2026
Passou a querer: Um futuro seguro
Mente
03.08.2026
Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal
203d atrás
Má atitude no treino
Leve
203d atrás
Causa
Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
Diretoria colocou em transferência
Decisão
01.08.2026
Causa
Subutilizado, excedente no elenco
Quem
Diretoria
Renovação de contrato oferecida
Decisão
01.08.2026
Movimento
3y · $189.6K/y