Nimfasha Berchimas

Meia Atacante (D) - Minnesota United FC
17 Set 2028
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 23 Transferências 1 Relações Eventos 55 Prêmios 1 Partidas Histórico

Eventos

55
Gravidade
Tom

  1. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  2. Choque de personalidades com Nathan Ordaz

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  3. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  4. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  5. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  6. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  7. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  8. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  9. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  10. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Shakur Mohammed

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  11. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  12. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  13. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  14. Aumento salarial significativo no novo contrato

    Crítico
    Causa
    O novo salário recompensa a sua forma e reforça a ligação ao clube.

  15. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  16. Estreou-se na equipa principal

  17. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  18. Choque de personalidades com Nathan Ordaz

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  19. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Charlotte Football Club → Minnesota United FC · 710.0K

  20. Passou a acreditar: Os dois chocaram

    Mente

  21. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  22. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  23. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Pago durante temporadas sem futebol na equipa principal
    Quem
    Diretoria

  24. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  25. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  26. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  27. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  28. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  29. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  30. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  31. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  32. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  33. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    5y · $565.9K/y

  34. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $565.9K/y
    Quem
    Morris John

  35. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Idan Toklomati

    Mente

  36. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  37. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  38. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $240.2K/y

  39. Apontou mais alto: chegar ao topo

    Carreira

  40. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  41. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria

  42. Chamado de volta do empréstimo antes do fim pelo clube de origem

    Decisão

  43. Um verdadeiro salto: New York City, em MLS Eastern Conference

    Carreira

  44. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Charlotte Football Club → New York City · 63.0K

  45. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $195.9K/y

  46. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $195.9K/y

  47. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  48. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  49. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  50. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  51. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $109.2K/y

  52. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $109.2K/y
    Quem
    Morris John

  53. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  54. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Morris John

  55. O seu grande desejo: chegar ao topo

    Carreira