Ashton Gordon

Meia Atacante (D) - Atlanta United FC U20
22 Dez 2026
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 18 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

18

  1. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  2. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  3. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  4. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  5. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $143.1K/y

  6. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $143.1K/y

  7. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  8. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  9. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  10. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  11. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  12. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Will Richmond

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  14. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $91.0K/y

  15. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $91.0K/y
    Quem
    Sargent Jordan

  16. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  17. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  18. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.