Philippe Ndinga

Lateral Direito - San Diego Football Club
28 Dez 2035
Sexta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 24 Transferências Relações Eventos 147 Prêmios 34 Partidas Histórico

Eventos

147
Gravidade
Tom

  1. Ajudou a equipa a qualificar-se para a Europa

  2. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  3. Ficou de fora porque Livano Comenencia foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Livano Comenencia foi preferido — regras de inscrição ou cláusulas da competição.
    Causa
    Está sendo reintegrado com cuidado depois da lesão.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  4. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  5. Passou a querer: Voltar a evoluir

    Mente

  6. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  7. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Aiden Hezarkhani

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado joga exatamente na sua posição.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  8. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  9. Rodado nesta partida

    Leve
    Escolhido em vez dele
    James Pepi foi preferido — a chance de dar minutos a ele na copa.
    Causa
    Rotação de copa: o treinador poupou os titulares.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  10. Rodado nesta partida

    Leve
    Escolhido em vez dele
    James Pepi foi preferido — a chance de dar minutos a ele na copa.
    Causa
    Rotação de copa: o treinador poupou os titulares.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  11. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  12. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Grave
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  14. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  15. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  16. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  17. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  18. Suspensão cumprida — disponível novamente

  19. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  20. Suspenso por acúmulo de cartões

  21. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  22. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Adam Yedlin

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  23. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente

  24. Pede um professor de língua

    Grave
    Causa
    A barreira linguística está a desgastá-lo.; Continua sem falar a língua local.

  25. Suspensão cumprida — disponível novamente

  26. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente

  27. Erro caro sob pressão

    Grave
    Causa
    O seu erro sob pressão foi diretamente castigado pelo adversário.

  28. Erro caro sob pressão

    Moderado
    Causa
    O seu erro sob pressão foi diretamente castigado pelo adversário.

  29. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  30. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  31. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  32. Ficou de fora porque Livano Comenencia foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Livano Comenencia foi preferido — a chance de dar minutos a ele na copa.
    Causa
    Rotação de copa: o treinador poupou os titulares.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  33. Incluído na Equipa do Mês

    Moderado
    Causa
    O seu mês de atuações garantiu-lhe um lugar no onze do mês.

  34. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  35. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  36. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  37. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  38. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  39. Selecionado para a Membro da Seleção da Semana

  40. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  41. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Elijah Cordner

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  42. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  43. Passou a querer: Ficar aqui

    Mente

  44. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  45. Destacado pelo treinador após uma atuação influente

    Leve
    Causa
    A sua nota deu à equipa técnica motivo claro para reforçar a sua confiança. A sua nota deu à equipa técnica motivo claro para reconhecer a exibição.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  46. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  47. Passou a acreditar: Este sítio é a casa dele — San Diego Football Club

    Mente

  48. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  49. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  50. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Grave
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  51. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  52. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  53. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  54. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  55. Atingiu um marco de aparições

  56. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  57. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Leve
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  58. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  59. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  60. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  61. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  62. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  63. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  64. Suspensão cumprida — disponível novamente

  65. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  66. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  67. Suspenso por acúmulo de cartões

  68. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  69. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  70. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  71. Suspensão cumprida — disponível novamente

  72. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente

  73. Pede um professor de língua

    Moderado
    Causa
    A barreira linguística está a desgastá-lo.; Continua sem falar a língua local.

  74. Erro caro sob pressão

    Grave
    Causa
    O seu erro sob pressão foi diretamente castigado pelo adversário.

  75. Erro caro sob pressão

    Moderado
    Causa
    O seu erro sob pressão foi diretamente castigado pelo adversário.

  76. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  77. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  78. Estabelecido como titular regular

    Moderado
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.

  79. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  80. Rodado nesta partida

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Walker Moore foi preferido — a chance de dar minutos a ele na copa.
    Causa
    Rotação de copa: o treinador poupou os titulares.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  81. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  82. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  83. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Grave
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  84. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  85. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  86. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Grave
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  87. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  88. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  89. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.4M/y
    Quem
    Steffen Miles

  90. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.4M/y

  91. Transferência gratuita

    Decisão
    Movimento
    LA Galaxy → San Diego Football Club

  92. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.7M/y

  93. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.7M/y
    Quem
    Steffen Miles

  94. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.6M/y

  95. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.6M/y
    Quem
    Steffen Miles

  96. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Juan Mosquera

    Mente

  97. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.7M/y

  98. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.7M/y
    Quem
    Steffen Miles

  99. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.5M/y

  100. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.5M/y
    Quem
    Steffen Miles

  101. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → San Diego Football Club

  102. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.4M/y

  103. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.4M/y
    Quem
    Steffen Miles

  104. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $2.8M/y

  105. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $2.8M/y
    Quem
    Steffen Miles

  106. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.5M/y

  107. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.5M/y

  108. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $2.4M/y

  109. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $2.4M/y
    Quem
    Steffen Miles

  110. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  111. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.4M/y
    Quem
    Coach Interim

  112. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.4M/y

  113. Transferência gratuita

    Decisão
    Movimento
    Los Angeles Football Club → LA Galaxy

  114. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.0M/y

  115. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.0M/y
    Quem
    Coach Interim

  116. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    5y · $1.5M/y

  117. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $1.5M/y

  118. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    5y · $1.5M/y

  119. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $1.5M/y

  120. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → LA Galaxy

  121. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $2.4M/y

  122. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $2.4M/y
    Quem
    Coach Interim

  123. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $2.5M/y

  124. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $2.5M/y
    Quem
    Miranda Fernando

  125. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $2.2M/y

  126. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $2.2M/y
    Quem
    Aaronson Connor

  127. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  128. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  129. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  130. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  131. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Philadelphia Union → Los Angeles Football Club · 2.0M

  132. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Precisa de minutos na equipa principal — emprestado para jogar
    Quem
    Reyna John

  133. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.3M/y

  134. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.3M/y

  135. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Minnesota United FC → Philadelphia Union

  136. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Philadelphia Union → Minnesota United FC · 290.0K

  137. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $931.9K/y

  138. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $931.9K/y

  139. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  140. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  141. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  142. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  143. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  144. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  145. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $724.4K/y

  146. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $724.4K/y

  147. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
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