Redha Al-Abdullah

Atacante - Al-Ettifaq
26 Out 2028
Quinta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 14 Transferências 2 Relações Eventos 71 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

71

  1. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  2. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  3. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  4. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  5. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  6. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  7. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  8. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  9. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  10. Preocupado com um jejum de golos

  11. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  12. Plantel elogiado pela resposta

  13. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  14. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  15. O treinador principal deixou o clube

  16. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  17. Luta para salvar o lugar do treinador

  18. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  19. Passou a acreditar: O clube ficou do seu lado — Al-Ettifaq

    Mente

  20. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  21. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  22. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  23. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $220.7K/y

  24. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $220.7K/y

  25. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Turki Al-Ghamil

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  26. Luta para salvar o lugar do treinador

  27. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  28. Disse-o em voz alta: Acabar com o jejum

    Mente

  29. Luta para salvar o lugar do treinador

  30. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  31. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  32. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  33. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  34. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  35. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  36. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  37. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  38. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  39. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  40. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  41. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  42. Status no elenco alterado

  43. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  44. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  45. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  46. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  47. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  48. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  49. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  50. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  51. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  52. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  53. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  54. Frustrado com o seu papel tático

    Crítico
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  55. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  56. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  57. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  58. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  59. Foi informado de que não entra nos planos do treinador

    Moderado
    Causa
    O treinador deixou claro qual é o lugar deste jogador nos seus planos.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  60. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  61. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  62. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $182.3K/y

  63. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $182.3K/y

  64. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  65. Passou a acreditar: Os dois chocaram

    Mente

  66. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $106.0K/y

  67. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $106.0K/y

  68. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  69. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  70. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $89.4K/y

  71. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $89.4K/y