Reid Roberts

Zagueiro - San Jose Earthquakes
21 Fev 2028
Segunda-feira
Processo

Eventos

107
Gravidade
Tom
  1. O seu agente parece estar a sondar o mercado

    Leve
    Causa
    Fase: agente a sondar o mercado. A ligação chegou através dos seus representantes. Seria um movimento lateral. O seu agente puxa pela transferência. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.
  2. O interesse do New England Revolution virou-lhe a cabeça

    Moderado
    Causa
    Fase: interesse concreto. O clube interessado fez uma abordagem formal. Seria um movimento lateral. É leal e dificilmente forçará uma saída. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.
  3. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  4. Falta de tempo de jogo

  5. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  6. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  7. Nick Fernandez, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Grave
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  8. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  9. Preocupado com o contrato a expirar

  10. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  11. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  12. O treinador principal deixou o clube

  13. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  14. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  15. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $427.6K/y
  16. Preocupado com o contrato a expirar

  17. Pressente uma mudança de treinador

  18. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.
  19. Respondeu bem no treino à crítica recente

    Moderado
    Causa
    Respondeu à crítica recente com um treino afinado.
  20. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.
  21. Ouviu uma reação apaixonada ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  22. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  23. O treinador principal deixou o clube

  24. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  25. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente
  26. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $428.8K/y
  27. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  28. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.
  29. Respondeu bem no treino à crítica recente

    Moderado
    Causa
    Respondeu à crítica recente com um treino afinado.
  30. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  31. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  32. Preocupado com o contrato a expirar

  33. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  34. O treinador principal deixou o clube

  35. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  36. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  37. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  38. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  39. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  40. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  41. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  42. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  43. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.
  44. O mercado fechou sem transferência

  45. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente
  46. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  47. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  48. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  49. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $430.1K/y
  50. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  51. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Tahir Reid-Brown

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  52. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  53. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Gilberto Flores

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  54. Nathan Crockford, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Grave
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  55. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  56. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  57. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  58. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  59. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  60. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  61. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  62. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  63. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Stuart Hawkins

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  64. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  65. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  66. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  67. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  68. Passou a acreditar: Os dois chocaram

    Mente
  69. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  70. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  71. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  72. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  73. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  74. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  75. Pressente uma mudança de treinador

  76. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  77. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  78. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  79. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  80. Falta de tempo de jogo

  81. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  82. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  83. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  84. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  85. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  86. Falta de tempo de jogo

  87. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  88. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente
  89. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  90. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  91. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  92. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Tyson Pearce

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  93. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Wil Trapp

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  94. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  95. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  96. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  97. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente
  98. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  99. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  100. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  101. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  102. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  103. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  104. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  105. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Reyna Miles
  106. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $358.5K/y
  107. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $358.5K/y
    Quem
    Reyna Miles