Sbonga Mgwaba

Volante - University of Pretoria
11 Dez 2026
Sexta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 1 Transferências Relações Eventos 35 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

35
Gravidade
Tom

  1. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  2. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  3. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  4. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  5. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  6. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  7. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  8. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  9. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  10. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  11. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  12. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  13. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  14. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  15. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  16. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  17. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  18. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  19. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  20. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  21. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  22. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  23. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  24. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  25. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  26. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  27. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  28. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  29. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  30. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $254.0K/y

  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $254.0K/y

  32. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $283.7K/y
    Quem
    Mokoena Keagan

  33. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $283.7K/y

  34. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  35. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.