Adham Farid

Lateral Direito - Zamalek
18 Dez 2028
Segunda-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 3 Transferências Relações Eventos 66 Prêmios 10 Partidas Histórico

Eventos

66
Gravidade
Tom

  1. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  2. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  3. Falta de tempo de jogo

  4. Estreou-se na equipa principal

  5. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  6. Eleito Jogador da Partida

  7. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  8. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  9. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  10. Falta de tempo de jogo

  11. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  12. Disse-o em voz alta: Um clube maior

    Mente

  13. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  14. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  15. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  16. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Kwame Tabiri

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  17. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  18. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  19. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  20. Discutiu com Baron Ochieng sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  21. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Mostafa El Aash

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  22. Discutiu com Baron Ochieng sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  23. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Baron Ochieng

    Mente

  24. Apontou mais alto: chegar ao topo

    Carreira

  25. Discutiu com Baron Ochieng sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  26. Adaptando-se bem ao vestiário

    Moderado
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Ainda está nas primeiras semanas após a transferência.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  27. Discutiu com Baron Ochieng sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  28. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  29. Impressionou o staff no treino

    Leve
    Causa
    O seu empenho e qualidade destacaram-se para alguém nesta fase de desenvolvimento.

  30. Aumento salarial significativo no novo contrato

    Crítico
    Causa
    O novo salário recompensa a sua forma e reforça a ligação ao clube.

  31. Discutiu com Baron Ochieng sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  32. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  33. Um verdadeiro salto: Zamalek, em Premier League

    Carreira

  34. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Tarek Bassem

  35. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    ENPPI → Zamalek · 120.0K

  36. Conseguiu o que queria: Jogar na equipa principal

    Mente

  37. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  38. Deixou isso para trás: Recuperar o seu lugar

    Mente

  39. O mais alto que jogou: titular no ENPPI, em Premier League

    Carreira

  40. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $153.9K/y

  41. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  42. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  43. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  44. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  45. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  46. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $109.1K/y

  47. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $109.1K/y

  48. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  49. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  50. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  51. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  52. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  53. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.8K/y

  54. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.8K/y

  55. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  56. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  57. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  58. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  59. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  60. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  61. O seu primeiro clube profissional: ENPPI

    Carreira

  62. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $49.5K/y

  63. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $49.5K/y

  64. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  65. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Tarek Bassem

  66. O seu grande desejo: chegar ao topo

    Carreira