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Dylan Moore
Zagueiro
-
DC United U20
10 Fev 2035
Sábado
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32
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▼
Eventos
32
Deixou isso para trás: Voltar a evoluir
Mente
29.01.2035
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Leonardo Sepúlveda
Moderado
35d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Owen Otasowie
Moderado
63d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Owen Presthus
Moderado
91d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Bento Estrela
Moderado
98d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Will Cleary
Moderado
105d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
133d atrás
Causa
O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Renovação de contrato oferecida
Decisão
19.09.2034
Movimento
3y · $122.7K/y
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Jackson Ragen
Moderado
147d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Max Murray
Moderado
161d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Renovação de contrato oferecida
Decisão
21.07.2034
Movimento
3y · $122.4K/y
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Paul Johnson
Moderado
210d atrás
Causa
O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Passou a querer: Deixar o contrato correr
Mente
03.07.2034
Renovação de contrato oferecida
Decisão
22.05.2034
Movimento
3y · $132.0K/y
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
308d atrás
Causa
O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Mark Dest
, um amigo próximo, foi vendido pelo clube
Moderado
322d atrás
Causa
A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Riley Dalgado
Moderado
350d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar
Mente
27.06.2033
Diretoria colocou em transferência
Decisão
01.03.2033
Causa
Subutilizado, excedente no elenco
Quem
Diretoria
Fez uma exigência formal: Autorização para sair se a proposta for boa
Mente
31.01.2033
Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale
Mente
17.01.2033
Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar
Mente
17.01.2033
Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa
Mente
25.10.2032
Passou a querer: Recuperar o seu lugar
Mente
04.10.2032
Passou a querer: Alguém em quem se apoiar
Mente
05.07.2032
Renovação de contrato assinada
Decisão
01.07.2032
Movimento
3y · $83.7K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
30.06.2032
Movimento
3y · $83.7K/y
Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa
Mente
14.06.2032
Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale
Mente
07.06.2032
Disse-o em voz alta: Um futuro seguro
Mente
19.04.2032
Renovação de contrato rejeitada
Decisão
02.03.2032
Movimento
4y · $26.8K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
01.03.2032
Movimento
4y · $26.8K/y
Quem
Diretoria