Daniel Tillman

Meia Esquerdo - Colorado Rapids U20
20 Jul 2031
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 43 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

43

  1. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Nimfasha Berchimas

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  2. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  3. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $49.0K/y

  4. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  5. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  6. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $52.7K/y

  7. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Interim Coach

    Mente

  8. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  9. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Sergio Garcia

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  10. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Darío Sarmiento

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Lucas Reis

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  12. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Malik Mothersille

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Preocupado com a concorrência de um novo reforço AZ Jackson

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  14. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  15. Um dia menos bom no treino

    Leve
    Causa
    Nada de invulgar — apenas um dia mais calmo no treino.

  16. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  17. Ouviu uma reação apaixonada ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  18. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  19. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Caleb Swann

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  20. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Máximo Carrizo

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  21. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  22. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  23. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  24. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  25. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  26. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $31.5K/y

  27. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $31.5K/y

  28. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria

  29. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  30. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  31. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  32. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $19.2K/y

  33. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $19.2K/y

  34. Fez uma exigência formal: A confiança do treinador

    Mente

  35. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  36. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  37. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  38. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  39. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  40. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria

  41. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  42. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  43. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria