George Wright

Zagueiro - Columbus Crew U20
1 Jan 2036
Terça-feira
Processo

Eventos

31
  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  3. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  4. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  5. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $78.2K/y
  6. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  7. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  8. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Oliver Robinson

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  9. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  10. O mercado fechou sem transferência

  11. Estreou-se na equipa principal

  12. Foi informado de que não entra nos planos do treinador

  13. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Columbus Crew → Columbus Crew U20
    Quem
    Bergmann Lars
  14. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Bem abaixo da média do elenco
    Quem
    Bergmann Lars
  15. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Dylan Brooks

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  16. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Raheem Edwards

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  17. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  18. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Dominik Chong Qui

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  19. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  20. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  21. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  22. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $44.2K/y
  23. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $44.2K/y
  24. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  25. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  26. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente
  27. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  28. Conseguiu o que queria: Aprender a língua

    Mente
  29. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  30. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  31. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente