Jack Steffen

Atacante Esquerdo - Vancouver Whitecaps
10 Out 2032
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 2 Transferências Relações Eventos 37 Prêmios 1 Partidas Histórico

Eventos

37

  1. Pressente uma mudança de treinador

  2. Sebastian Schonlau, um mentor sêlnior, deixou o clube

    Moderado
    Causa
    A saída de um mentor sénior continua a moldar as suas reações. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  3. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  4. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  5. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  6. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  7. Estreou-se na equipa principal

  8. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  9. Conseguiu o que queria: Jogar na equipa principal

    Mente

  10. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Gabe Segal

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  12. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Esteban Crucci

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  14. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  15. Transferência gratuita

    Decisão
    Movimento
    Philadelphia Union → Vancouver Whitecaps

  16. Fez uma exigência formal: Um futuro seguro

    Mente

  17. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Vancouver Whitecaps

  18. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $103.0K/y

  19. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  20. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $103.0K/y

  21. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Alex Musah

    Mente

  22. Disse-o em voz alta: Acabar com o jejum

    Mente

  23. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $103.0K/y

  24. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  25. Deixou isso para trás: Acabar com o jejum

    Mente

  26. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  27. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  28. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  29. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  30. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Philadelphia Union → Philadelphia Union U20
    Quem
    Pulisic Andrew

  31. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  32. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria

  33. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria

  34. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  35. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.1K/y

  36. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.1K/y

  37. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria